في بعض الأحيان لا يأخذ أصحاب العمل حماية العمل على محمل الجد في مؤسستهم ، معتقدين أنه لا يوجد خطر الإنتاج هناك. لكن ضمان سلامة ظروف العمل إلزامي لجميع المنظمات. تم تصميم حماية العمال لتحسين كفاءة الموظفين والحماية من الخسائر التي تنشأ بسبب التعطل.
تنص المادة 212 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه يجب على صاحب العمل ضمان حماية العمال للموظفين وجعل ظروف العمل آمنة. يتضمن هذا كلاً من طريقة التشغيل ، والتعليمات حول كيفية تنفيذ عملية العمل ، وسلامة العملية نفسها. يعاقب بشدة انتهاك هذه المعايير. عند إنشاء خدمة حماية العمال ، من الضروري أولاً وقبل كل شيء تعيين شخص مسؤول. إذا كانت المنظمة صغيرة ولديها أقل من 100 موظف ، فيمكن لأي من أنسبهم أداء هذه الوظيفة معًا. إذا كانت المؤسسة كبيرة ، يجب على المدير إنشاء قسم خاص وإدخال وظيفة جديدة - أخصائي حماية العمال. عند إنشاء قواعد حماية العمال ، من الضروري وضع قائمة بالمتطلبات في المؤسسة ، على أساس الإجراءات التنظيمية سيتم تطويره لاحقًا. إن إجراء الفحوصات الطبية المنتظمة وتنظيم التغذية الطبية على حساب المنظمة سيصبح تدابير لحماية صحة العمال. من الضروري التعرف على الوثائق التنظيمية والفنية والتنظيمية الخاصة بحماية العمال ، وخاصة تلك المتعلقة بالسلامة من الحرائق. يجب بالضرورة تنظيم إجراء مثل إصدار الشهادات لأماكن العمل. أثناء الشهادة ، يتم تقييم أماكن العمل من حيث النظافة ، وخطر الإصابة ، والتعرض لعوامل الإنتاج الضارة. يتم تنفيذ هذا الإجراء مرة واحدة على الأقل كل خمس سنوات. ومن المتطلبات الأساسية لحماية العمال إجراء جلسات الإحاطة ، والتي يتم تنفيذها بغض النظر عن نوع نشاط المنظمة. يتم تقديم شهادات حماية العمل للموظف مقابل إيصال. يجب أن تحتوي التعليمات النموذجية للموظفين على متطلبات السلامة العامة ؛ متطلبات السلامة قبل بدء العمل وأثناءه وبعده ؛ متطلبات السلامة في حالات الطوارئ. يجب أن يكون الموظفون على دراية بالأنشطة المحظورة في المصنع ويجب أن يتم توجيههم من قبل المشرف الذي تلقى تدريبًا في مجال الصحة والسلامة. في المجلة المنشأة ، يجب على العمال التوقيع على التعليمات التي تلقوها. تحدد متطلبات الصحة والسلامة المهنية في المكتب تعليمات حول التعامل الصحيح مع المعدات المكتبية والأجهزة الكهربائية. إذا كان من الضروري القيام بعمل لمرة واحدة ، يتم تنفيذ التعليمات المستهدفة.في روسيا ، تعتبر حماية العمال عنصرًا مهمًا في أي مؤسسة. يتم تنفيذ الإشراف والرقابة الحكومية على الامتثال لمعايير العمل من قبل السلطات التنفيذية الفيدرالية ومفتشية العمل الفيدرالية التابعة لوزارة الصحة والتنمية الاجتماعية. يتحمل المسئولية الإدارية والجنائية والتأديبية والمدنية الأشخاص المدانون بعدم احترام متطلبات حماية العمال.
