غالبًا ما يظهر الطلاب ، خاصة في المدرسة الثانوية ، الرغبة في العثور على عمل لكسب مصروفهم الجيب أو أشياء باهظة الثمن. ومع ذلك ، فإن التشريعات المتعلقة بالعمل قاسية إلى حد ما. وبالتالي ، يعمل الكثيرون بشكل غير قانوني ، ويأخذون وظائف موسمية ، إلخ. في الواقع ، يمكن للطالب العمل رسميًا. إذا كان لا يعرف مكان العثور على وظيفة ، فيكفي أن يسجل في سوق العمل ، حيث سيختار المتخصصون الوظيفة الشاغرة المناسبة.
بطبيعة الحال ، من أجل التسجيل في بورصة العمل ، يجب أن تأخذ في الاعتبار عددًا من الفروق الدقيقة ، والتي بدونها قد يكون من الصعب جدًا القيام بذلك. لذلك ، على سبيل المثال ، ينبغي أن يكون مفهوما أن التوظيف الرسمي للشباب في الاتحاد الروسي مسموح به من سن 16. وفقًا لذلك ، قد لا يحاول الأصغر سنًا.
محاولة تجاوز القانون والحصول على وظيفة لطفل دون سن 16 عاما فاشلة عمدا. بعد كل شيء ، سيعاني صاحب العمل بشكل خطير إذا تم الكشف عن هذه الحقيقة. حتى في سن 15 ، فإن جسم الطفل ليس جاهزًا بعد لمثل هذه الأحمال.
كيفية الالتحاق بطالب مدرسة التبادل العمالي
لا يمكن للطالب الالتحاق بسوق العمل إلا إذا كان بحوزته وثيقة تؤكد إكمال دراسته. على سبيل المثال ، إذا تخرج من الصف التاسع ولن يذهب إلى مزيد من الدراسة ، لأنه لم يقرر بعد على مهنة.
بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في الحصول على وظيفة لأول مرة ، من أجل البدء في اكتساب الخبرة العملية ، من الضروري إحضار جواز سفر ووثيقة تعليمية إلى دائرة التوظيف في منطقتهم في مكان التسجيل.
إذا كان الطالب سيواصل الدراسة أكثر ، بغض النظر عما إذا كان في المدرسة أو إلى مدرسة فنية أو مؤسسة تعليمية خاصة أخرى ، فسيتم حذفه من السجل. وهذا لا يرتبط فقط بالعمر - فالطلاب الذين يدرسون أيضًا لا يخضعون للتسجيل في خدمة التوظيف. يهدف هذا الإجراء إلى حماية العملية التعليمية ، والتي ، عند تحديد الأولويات ، تبين أنها ترتيب من حيث الحجم أكثر أهمية من العمل.
لا ينصح أيضًا باستخدام أي مستندات مزورة. بعد كل شيء ، من السهل جدًا إثبات ذلك وهو بالفعل يعاقب عليه التشريع الجنائي بموجب المادة "تزوير المستندات".
إذا كانت رغبة الطالب في العمل لا تزال ثابتة ، فأنت بحاجة إلى القدوم إلى خدمة التوظيف مع مجموعة المستندات المحددة ، وكتابة طلب وهذا كل شيء. بعد تسجيل الطلب ، يمكن للطالب انتظار العروض التي بها وظائف شاغرة.
ما الذي يمكن تقديمه للطالب في مكتب العمل
يجب ألا يتوقع تلميذ الأمس أي وظائف شاغرة خاصة. هذا يرجع إلى حقيقة أنه في الاتحاد الروسي ، لا يمكن للأطفال الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا العمل أكثر من الوقت المحدد بموجب القانون. ولا يرغب جميع أصحاب العمل في دفع راتب كامل لشخص لديه يوم عمل أقصر.
يمكن لبورصة العمل أن تقدم للطالب على أساس عام الخيارات المتاحة للوظائف الشاغرة. إذا لم يكن هناك أشخاص مناسبون ، فالمشاركة حسب الرغبة في مختلف الأشغال العامة. هناك أيضًا خيار آخر يناسب الشباب - الحصول على دورات تنشيطية أو إعادة تدريب. بعد كل شيء ، هذا التدريب مجاني ، وهناك فرصة للحصول على تخصص جيد في وقت قصير.
