السن الذي يمكن للمواطن الروسي أن يحصل فيه على معاش الشيخوخة هو 55 عامًا للنساء و 60 عامًا للرجال. ومع ذلك ، يجب الاتصال بالفرع المحلي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي قبل عدة أشهر من عيد الميلاد ، وخاصة بالنسبة لأولئك الذين غيروا وظائفهم عدة مرات.
انه ضروري
- - تعريف:
- - تاريخ التوظيف.
- - وثيقة عن متوسط الدخل الشهري لآخر سنوات أو 60 شهرًا على التوالي أثناء التوظيف.
تعليمات
الخطوة 1
المستندات المطلوبة لتقديم طلب الحصول على معاش الشيخوخة موضحة في قائمة المستندات المطلوبة لتأسيس معاش العمل. ينظم هذه القائمة قانونان اتحاديان - "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" و "بشأن معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي" ،
الخطوة 2
وثيقة الهوية الرئيسية في روسيا هي جواز السفر. يحتوي على جميع البيانات اللازمة بما في ذلك الجنسية. من الضروري أيضًا تقديم وثيقة إلى صندوق التقاعد تؤكد خبرة العمل ، أي كتاب عمل. يمكن لرائد الأعمال الفردي أيضًا تقديم شهادة تسجيل. إذا قمت بتغيير اسمك الأول أو اسم العائلة أو اسم العائلة ، فلا تنس تقديم مستند حول هذا ، أي شهادة زواج أو طلاق أو تغيير اسم العائلة. أولئك الذين لديهم سجل للدراسات بدوام كامل في مؤسسة تعليمية عليا أو ثانوية في كتاب عملهم قد يحتاجون أيضًا إلى شهادة من جامعة أو مدرسة فنية. هناك حاجة لتأكيد استمرارية التجربة. يتأثر مبلغ المعاش أيضًا بالإجازة الوالدية. الوثيقة التي تؤكد وجود الطفل هي شهادة ميلاد.
الخطوه 3
بالإضافة إلى المستندات الأساسية ، قد تحتاج إلى ما يلي:
- شهادة أفراد الأسرة المعوقين ؛
- تأكيد أن أفراد الأسرة المعوقين على نفقتك الخاصة ؛
- وثيقة حول الإعاقة ودرجة الإعاقة ؛
- شهادة مكان الإقامة أو الإقامة على أراضي روسيا.
يتم إصدار شهادة تؤكد وجود المعالين من قبل الحكومة المحلية.
الخطوة 4
يتم تقديم أصول ونسخ من الوثائق إلى صندوق المعاشات التقاعدية. يتم وضع بعض الوثائق على النماذج القياسية للدولة. هذا يحدده القانون الاتحادي.
الخطوة الخامسة
تأكيد المعلومات حول متوسط الدخل الشهري هو مقتطف من الحساب الشخصي في نظام تأمين المعاشات التقاعدية ، إذا تم الحصول على الأرباح بعد تسجيل المتقاعد المستقبلي في نظام التقاعد الحكومي ، أي بعد 2002 إذا تم أخذ متوسط الراتب الشهري لأي 60 شهرًا من العمل ، فإن التأكيد هو شهادة صادرة عن صاحب العمل أو الوكالة الحكومية.
الخطوة 6
يجب تدوين المداخل في كتاب العمل بما يتوافق مع القانون. هذا يتعلق في المقام الأول الإصلاحات. إذا كان لدى أحد موظفي صندوق التقاعد شكوك حول التاريخ الصحيح للتوظيف أو الفصل ، فيجوز له أن يطلب شهادة أرشيفية تؤكد المعلومات. يمكن للموظف في صندوق التقاعد إرسال طلب بنفسه أو أن يطلب منك الحصول على شهادة شخصيًا. يستغرق الاتصال الشخصي وقتًا أقل من المراسلات.
