تعتبر خطة العمل السنوية للمؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة واحدة من وثائق العمل الرئيسية. يحدد المسار الكامل للعملية التعليمية في المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة. تسمح لك الخطة المكتوبة جيدًا بالاقتراب من تنظيم جميع أنشطة رياض الأطفال بشكل هادف ومنهجي.
تعليمات
الخطوة 1
تستند الخطة السنوية على الأهداف السنوية. يتم صياغتها من قبل رئيس الخدمة المنهجية لمؤسسة ما قبل المدرسة على أساس المهام السنوية التي أوصى بها قسم التعليم في إدارة المدينة.
الخطوة 2
تعتمد المهام السنوية على تحليل أنشطة رياض الأطفال للعام الدراسي السابق. يسمح بمواصلة تنفيذ مهمة العام الدراسي السابق إذا لم يكن تنفيذها مرضياً.
الخطوه 3
بناءً على المهام السنوية ، يكتب جميع المتخصصين خطة العمل الخاصة بهم لهذا العام. لكتابة خطة سنوية ، تكفي خطة طويلة الأجل للمعلمين. يتم نقل الأنشطة الرئيسية إلى خطة العمل العامة.
الخطوة 4
يجب أن تقرر إدارة رياض الأطفال شكل كتابة الخطة السنوية. يمكن تقديم الخطة في شكل جدول به أعمدة وأعمدة ، وكذلك في شكل كتل. يجب أن تسبق مراجعة الأداء الخطة السنوية.
الخطوة الخامسة
من الضروري التفكير في جميع أقسام الخطة. يجب أن يعكسوا العمل مع الأطفال ، والعمل مع آباء التلاميذ والعمل مع المعلمين. بالإضافة إلى ذلك ، تتضمن الخطة أقسامًا مثل الأنشطة الإدارية والاقتصادية ، والرقابة ، والعمل على تحسين الصحة (الأطفال والموظفين) ، واجتماعات الإنتاج ، وما إلى ذلك. ستسمح القيادة المختصة لرئيس المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة لأخصائيي رياض الأطفال بتضمين الجميع النقاط الضرورية في الخطة.
الخطوة 6
يجب أن تكون الخطة السنوية واقعية للتنفيذ. سيأخذ تحليل العمل للفترات السابقة في الاعتبار جميع أوجه القصور في أنشطة المؤسسة. لا تفرط في تحميل الخطة بالأنشطة. سيؤثر ذلك سلبًا على جودة عمل المعلمين ولن يسمح بالإعداد الكامل لهم. بالإضافة إلى ذلك ، سيخلق عدد كبير من الأنشطة ضغطًا إضافيًا على الأطفال.
الخطوة 7
في نهاية العام الدراسي ، من الضروري تحليل تنفيذ الخطة السنوية. يجب تقديم بعض النتائج في شكل رسوم بيانية ورسوم بيانية.
