التوصيات والمتطلبات الخاصة بملء الاستمارات الموحدة للمحاسبة وأجور العمل واردة في قرار لجنة الإحصاء الحكومية للاتحاد الروسي رقم 1 بتاريخ 05.01.2004. النموذج T-1 هو أمر عمل. يتم إعداد مسودة الأمر من قبل قسم الموارد البشرية بالشركة. لإعداده ، يجب أن يكون لديك عقد عمل موقع ، حيث يجب أن يتطابق محتوى الطلب مع العقد. يتم ملء جميع حقول نموذج T-1. إذا لزم الأمر ، يمكن للمؤسسة إدخال تفاصيل إضافية ، للراحة ، قم بتضمين سطور إضافية. لملء استمارة T-1:
تعليمات
الخطوة 1
حدد الرموز:
- OKUD هو رمز لوثائق الإدارة. يتم تحديد رمز المستند وفقًا لـ OK 011-93. مصنف لوثائق الإدارة لعموم روسيا ، تمت الموافقة عليه بموجب قرار معيار الدولة للاتحاد الروسي رقم 299 بتاريخ 1993-12-30. قانون التوثيق العام للمحاسبة العمالية 0301000 ،
- OKPO - رمز المؤسسات والمنظمات ، الذي تم إنشاؤه على أساس تصنيف المؤسسات والمنظمات لعموم روسيا ، والذي تمت الموافقة عليه بموجب أمر Rosstat المؤرخ 29 يوليو 2008 N 174. عند تسجيل كيان قانوني ، فإن هيئة الإحصاء يخصص الرموز ، كما ورد في خطاب المعلومات. لذلك ، يجب أن تسترشد به ، ولا تتعلم طريقة تعيين الرموز.
اسم المنظمة - صاحب العمل. حدد الشكل التنظيمي والقانوني للمؤسسة واسمها وفقًا للوثائق التأسيسية. هنا ، المراسلات الدقيقة ضرورية ، لأنه وفقًا لصياغة الأمر ، سيتم إدخال إدخال في كتاب العمل. في المستقبل ، عند تسجيل معاش تقاعدي وتأكيد خبرة العمل في هذه المنظمة ، قد يواجه الموظف صعوبات بسبب التناقضات في المستندات.
الخطوة 2
قم بتعيين رقم وتاريخ للأمر ، وستتم الإشارة إلى هذه التفاصيل عند ملء بطاقة شخصية ودفتر عمل.
الخطوه 3
المعلومات حول الموظف تشمل: الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب ، رقم موظفيه.
الخطوة 4
معلومات عن الوظيفة المقبولة من أجلها: الوحدة الهيكلية ، الوظيفة (التخصص) ، الفئة ، المؤهلات ، سمات طبيعة العمل ، تم وضع شرط للقبول بفترة تجريبية. التاريخ الذي يجب أن يبدأ فيه الموظف العمل.
الخطوة الخامسة
تفاصيل الدفع: حجم الراتب الرسمي أو سعر التعرفة لكل ساعة عمل.
الخطوة 6
يحتوي الطلب على إشارة إلى تاريخ ورقم عقد العمل المبرم.
