من الجيد أن تفهم أنت ورئيسك بعضكما البعض تمامًا. ولكن ماذا لو وجد رئيسك دائمًا خطأ معك بسبب تفاهات وأدى بك إلى انهيار عصبي بتوبيخه؟ بالطبع يمكنك تغيير الوظائف ، لكن ليس هناك ما يضمن أن الوضع في المكان الجديد لن يعيد نفسه. من الأفضل محاولة إيجاد طريقة للخروج من هذا الموقف.
تعليمات
الخطوة 1
تعد نفسك عقليًا لتغيير علاقتك الحالية مع الإدارة. المدير ليس مربيًا ، وليس له الحق في قراءة أخلاقك وأن يجعلك تفهم أنك طفل شقي يجب أن يعاقب. اعلم أن كلاكما بالغ. كرر هذه الحقائق الشائعة لنفسك كل يوم ، والأفضل - الوقوف أمام المرآة. في النهاية ، سيبقى هذا الفكر راسخًا في رأسك وسيدعمك في لحظات الشك.
الخطوة 2
بعد اتخاذ القرار ، عليك أن تخبر رئيسك أنك على استعداد للتعاون. قم بزيارة مكتبه للحصول على المشورة بشأن كيفية جعل العمل أكثر كفاءة أو التكتيكات التي يجب اختيارها للقيام بحالة معينة. فكر في الموضوعات مقدمًا. إذا كان اتصالك حتى هذه اللحظة يقتصر على اللوم من جانبه ورد فعل سلبي تجاههم من جانبك ، فسوف يتفاجأ المدير بالتغييرات في طريقة اتصالك. نبرتك الهادئة وموقفك التجاري الواثق سوف يثنيه عن العثور على خطأ معك على تفاهات.
الخطوه 3
حافظ دائمًا على هدوئك في المحادثات مع رؤسائك. إذا كنت بحاجة إلى تقديم اعتراض ، فلا تستخدم الضمير "أنا". بدلاً من العبارات "أنا دائمًا في حالة طوارئ" قل "أعطني مهمة في آخر لحظة ، عندما لا يتبقى وقت لتنفيذها بجودة عالية". مع مثل هذه السياسة ، سيدرك رئيسك أنك تتخذ دفاعًا قويًا وسيتعين عليه التراجع.
الخطوة 4
إذا كنت بحاجة إلى نصيحة رئيسك ، فكن محددًا بشأن أسئلتك. قبل أن تطلب منهم ، تخيل أنك تطلب المساعدة من شخص غريب. هذا سيسهل عليك التخلص من السلبية. وسيتولد لديه انطباع بأنهم يلجأون إليه للحصول على المشورة باعتباره الشخص الأكثر خبرة في هذا الأمر. هذا النهج سيحسن علاقتك.
الخطوة الخامسة
إذا كان رئيسك في العمل يحب أن يرفع صوته ، فلا تميل إلى الصراخ. برد روحه القتالية بعبارة "أتفهم أنك قلق ، فهذا يمنعك من التركيز واتخاذ قرار مهم". تحتاج إلى التحدث بهدوء وصدق ، والنظر في عينيه. بعد هذا البيان ، سيثبط رد فعلك رئيسك ، وستختفي الرغبة في رفع صوته.
الخطوة 6
في أي موقف ، كن قادرًا على الدفاع عن نفسك والقتال إذا تجاوز القائد سلطاته. هذا لن يفسد العلاقة ، على العكس من ذلك - فإن تصميمك المعقول سيوحي بالاحترام ، ولن يستخدمك رئيسك كرسول أو في دور أي مساعد آخر لأغراضه الخاصة.
الخطوة 7
ناقش نجاحك المهني مع زملائك بشكل منتظم. إذا سمعت فقط اللوم والسلبية من رئيسك ، يمكنك أن تبدأ في الشك في كفاءتك المهنية. عندها سيدعمك زملاؤك ويساعدونك على تبديد شكوكك.
الخطوة 8
في عملية اختيار تكتيكات السلوك مع رئيس "صعب" ، تذكر: يمكنك تغيير موقفك تجاه رئيسك ، لكن لا يمكنك تغييره. إذا كنت لا تزال غير قادر على العثور على لغة مشتركة مع رؤسائك ، فأنت تهدر الكثير من الأعصاب ، ففكر فيما إذا كان هذا المكان يستحق كل هذا الجهد؟ ربما يكون من الأفضل الذهاب إلى قسم آخر أو تغيير الشركة. بعد كل شيء ، يمكن أن يستغرق هذا النضال أفضل سنواته.
