لسوء الحظ ، من المستحيل التأمين ضد النزاعات في مكان العمل. يمكن أن تنشأ لأسباب خارجية وداخلية. مهمتك هي أن تفعل كل ما في وسعك لمنع نشوب حرب مع صاحب العمل.
تعليمات
الخطوة 1
كن عاملا لا تشوبه شائبة. حاول دائمًا أن تكون في الوقت المحدد للعمل. سيوفر عليك الالتزام بالمواعيد الكثير من التعليقات وعدم الرضا من رؤسائك. تعامل مع مسؤولياتك المباشرة بضمير حي. إذا كنت لا ترى أنه من الضروري الخوض في العمل أو البدء في أداء المهام بلا مبالاة ، فستواجه توبيخًا وانتقادًا من الإدارة. اتخذ زمام المبادرة كلما أمكن ذلك. لا تخافوا من العمل الإضافي إذا كنت تستطيع تحمله. من المرجح أن يقدّر الطاهي حماسك.
الخطوة 2
امتنع عن انتقاد رؤسائك وإدارة الشركة التي تعمل بها. لا تتحدث بشكل سلبي عن بيئة العمل وسياسات المنظمة التي تعمل بها. يمكن أن تصل هذه المعلومات إلى الرؤساء. بالإضافة إلى ذلك ، تستطيع بعض الشخصيات تجميل كلماتك قليلاً. لا تواجه مشكلة. إذا كنت غير راضٍ تمامًا عن ثقافة الشركة وقيادتك ، فسيكون من المنطقي أن تجد لنفسك وظيفة جديدة وتكتب خطاب استقالة بإرادتك الحرة.
الخطوه 3
مراعاة قواعد الخصوصية. إذا قمت ، عندما تم تعيينك ، بالتوقيع على مستندات بعدم الكشف عن معلومات معينة ، فإن انتهاك شروط عقد العمل يمكن أن يسبب لك الكثير من المتاعب. لنقل بعض البيانات حول العملاء ودخل الشركة ، حول مستوى الأجور في المنظمة ، لا يمكنك أن تصبح عاطلاً عن العمل فحسب ، بل يمكنك أيضًا الحصول على أمر استدعاء. تعامل مع هذه القواعد بجدية ، خاصة إذا كانت الشركة التي تعمل بها لديها خدمة أمنية خاصة.
الخطوة 4
أن يكون مختصًا من حيث قانون العمل. ادرس الكود وكن على دراية بحقوقك ومسؤولياتك كموظف. بهذه الطريقة يمكنك تجنب الكثير من سوء الفهم. إذا لزم الأمر ، يمكنك فعل الشيء الصحيح وحماية حقوقك. تذكر أن إدراكك للقوانين السارية سيساعدك على حل بعض المشكلات التي تنشأ في مكان العمل.
الخطوة الخامسة
أظهر ولائك للشركة التي تعمل بها. يرجى احترام قواعد اللباس التي تم إدخالها. إذا كنت مطالبًا بارتداء نوع خاص من الملابس أثناء العمل ، فلا تتعارض مع قواعد الشركة. حاول ألا تتجاهل أحداث الشركة. خلاف ذلك ، قد تقرر الإدارة أنك تعارض نفسك مع صاحب العمل. أظهر التقدير. في المواقف الحرجة ، حاول أن تكون هادئًا ولباقًا. لا تأخذ الموقف المثير للجدل إلى حد السخافة.
