سيحقق الفريق المترابط والودي دائمًا نجاحًا كبيرًا في عملهم. الاحتفالات والأعياد التي يمكنك فيها تهنئة موظفيك وشكرهم هي مناسبة رائعة لإظهار موقفك الإيجابي تجاه الموظفين.
انه ضروري
- - مال؛
- - هدايا.
تعليمات
الخطوة 1
في العطلة ، تأكد من إلقاء خطاب تهنئة. تحضير النص مقدما. في الوقت نفسه ، حاول أن تجعل الخطاب حنونًا وصادقًا وغير رسمي قدر الإمكان. قراءة تهنئتك أمر غير مقبول: من الأفضل إعداد الخطوط العريضة لخطاب مستقبلي ، ولكن في نفس الوقت تحدث نيابة عنك. اشكر الموظفين على مساهمتهم في تطوير الشركة ، أخبرهم عن آفاق العمل وامتنانك الشخصي لهم جميعًا.
الخطوة 2
تنظيم أحداث الشركات في الأعياد الكبيرة. بالنسبة لمنظمتهم ، من الأفضل اللجوء إلى المحترفين الذين سيساعدون في جعل الأمسية مملة ويوحدون الفريق. تأكد من تقديم الهدايا. لا يجب أن تكون رمزية أو رخيصة جدًا. القرطاسية الحصرية وشهادات الهدايا والحلويات الفاخرة مثالية. في معظم الشركات ، يُرحب بالمكافأة النقدية كهدية ، خاصة مع الرواتب المنخفضة للمرؤوسين.
الخطوه 3
امنح موظفيك الفرصة للاستعداد للعطلة بأنفسهم. قم بتوزيع المهام الصغيرة وتخصيص الأدوار. ومع ذلك ، لا ينبغي أن يكون جو صخب ما قبل العطلة متعبًا: إذا كان الموظفون مشغولين بالعمل ، فإن الأعمال الإضافية ستكون عبئًا عليهم. لذلك ، يجب أن يكون التدريب في حده الأدنى وموزعًا بكفاءة بين أعضاء الفريق.
الخطوة 4
يمكنك تهنئة المرؤوسين بشكل غير متوقع: سيصبح هذا الخيار أكثر متعة وفعالية. اتصل بموظفي وكالة الفعاليات ، الذين سيقدمون لك أفكارًا شيقة للتهنئة. يمكن القيام بذلك في مكان العمل ، على سبيل المثال ، من خلال توصيل وجبة من مطعم إلى الفريق أو من خلال تنظيم عرض أزياء يتضمن مفاجآت.
