دائمًا ما تطرح مسألة تغيير الوظائف عندما لا تكون هناك فرصة وظيفية في المكان الحالي. من ناحية أخرى ، من الخطير تغيير الوظائف ويمكن أن تخسر فريقًا جيدًا وودودًا ، ودخلًا ثابتًا من المكان السابق. ولكن ، من ناحية أخرى ، تحتاج إلى المضي قدمًا في السلم الوظيفي ، وكشف إمكاناتك ، وتعلم شيء جديد وعدم نسيان احترام الذات.
تعليمات
الخطوة 1
إذا لم تكن هناك فرصة للزيادة في الوظيفة الحالية ، يتم الاحتفاظ بالراتب عند نفس المستوى ، على الرغم من التضخم ، فقد حان الوقت لتغيير شيء ما. لكن تغيير الوظائف لا ينبغي أن يكون عرضيًا وغير مخطط له. كقاعدة عامة ، عند التقدم لوظيفة جديدة ، يحتاج قسم الموارد البشرية إلى سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية في مكان واحد. هذا يرجع إلى حقيقة أن الشخص خلال الأشهر الستة الأولى يتكيف مع مكان جديد. بمعنى ، إذا عملت لمدة عام في منصب واحد ، فإنك كرست نفسك تمامًا للعمل وحصلت على المهارات ذات الصلة لمدة ستة أشهر فقط.
الخطوة 2
تغيير الوظيفة بالنسبة للكثيرين هو تقدم مهني مخطط له. للنهوض بنجاح ، يكفي أن يكون لديك العديد من "الأوراق الرابحة" المهمة. يجب أن يكون لديك تعليم عالي ومعرفة باللغات الأجنبية وخبرة عملية في شركة كبيرة والقدرة على التكيف.
الخطوه 3
في شركات التعدين والنفط والغاز ، يحتفظ الموظفون بوظائفهم لمدة 7-10 سنوات. يفسر هذا العمل الطويل في مكان واحد من خلال فرص النمو الواسعة والبرامج التحفيزية الخاصة للشركة. تقوم بعض الشركات المحافظة ببناء رياض الأطفال والمساكن. في مثل هذه الشركات ، يصعب على الشخص التخلي عن صاحب العمل.
الخطوة 4
في وسائل الإعلام ، والإعلان ، والأعمال التجارية عبر الإنترنت ، ينظر قادة الشركات بفهم إلى التغيير المتكرر للموظفين. يقدم الموظفون الواصلون حديثًا أفكارًا إبداعية ويساعدون في تطوير الشركة. أصبح مديرو هذه المنظمات أكثر قدرة على الحركة ويمكنهم العمل في العديد من الشركات في نفس الوقت. ومع تطوير مواقع البحث عن الوظائف ، يمكنك اختيار وظيفة شاغرة جديدة دون مغادرة مقعدك.
الخطوة الخامسة
وبالتالي ، فإن عدد الوظائف والتغييرات الوظيفية وطول الخدمة ليست مهمة. ما يهم هو ما اكتسبته أثناء عملك: مهاراتك ومعرفتك. ما عليك سوى التحدث عنه بشكل صحيح في السيرة الذاتية وفي المقابلة في الشركة الجديدة.
الخطوة 6
عند تغيير الوظائف ، قم بإعداد تفسيرات موضوعية مسبقًا حتى لا تخيف صاحب العمل الجديد. أخبرنا عن الحاجة إلى النمو المهني والشخصي. اشرح أن تغيير الوظائف غالبًا ما يكون مظهرًا من مظاهر النشاط والرغبة في التنمية.
الخطوة 7
العامل الحديث الذي يعرف قيمته الخاصة لا يجلس ساكناً. يراقب مثل هذا الشخص باستمرار الوضع في سوق العمل ، ويراقب مستوى الأجور من أجل الصعود خطوة واحدة أعلى السلم الوظيفي في الوقت المناسب. المهنة اليوم ليست صعودًا تدريجيًا في مؤسسة واحدة ، ولكنها خطة إستراتيجية سليمة للانتقال من شركة إلى أخرى من أجل الحصول على ترقية مستحقة.
