يمكن أن يرتبط البحث عن وظيفة ليس فقط باختيار الوظيفة الشاغرة ، ولكن أيضًا باختيار صاحب العمل. سيؤدي التحليل الشامل والمقارنة للعروض في سوق العمل إلى تعاون ناجح مع الشركة المختارة.
تعليمات
الخطوة 1
أرسل سيرتك الذاتية فقط إلى تلك الشركات التي يمكنها تقديم التنفيذ الكامل لك كمتخصص. يجب ألا تعتمد على حقيقة أن وصولك سيغير الوضع بطريقة ما. إذا كانت الوظيفة الشاغرة بعيدة عن تخصصك في البداية ، فمن الأفضل التخلي عن الرغبة في الانضمام إلى هذه الشركة.
الخطوة 2
تعرف على الفرص الوظيفية وزيادات الرواتب خلال السنوات القادمة. يجب بالتأكيد طرح هذا السؤال في بداية التواصل مع صاحب العمل. إذا كان منصبك في الشركة لا يتضمن أي ترقيات ، فلا داعي ببساطة لإضاعة الوقت.
الخطوه 3
اذهب إلى شركة ذات ماضٍ نظيف. في حالة تورط صاحب العمل في فضيحة مع عدم سداد المدفوعات والتقاضي وأعطال أخرى في العمل ، فمن الخطر الاتصال به. الموقف من الفريق هو أهم عامل يؤثر على مستقبل الشركة.
الخطوة 4
احصل على أكبر قدر ممكن من المعلومات حول المنظمة. أولاً ، سوف يخدمك جيدًا في مقابلتك. ثانيًا ، ستعرف بالضبط إلى أين أنت ذاهب. ابحث عن شهادات من الموظفين الحاليين والسابقين. يمكن القيام بذلك على الإنترنت وعلى بوابة الشركة وفي أماكن أخرى.
الخطوة الخامسة
احصل على مقابلة. بعد التعارف الشخصي ، ستتمكن من استخلاص استنتاجات حقيقية حول صاحب العمل المحتمل. قيم بيئة مكتبك ورئيسك في العمل وكيف يتفاعل معك. يشير التنازل إلى أنك لن تكسب الاحترام ، لكن الإحسان يساعد دائمًا في إقامة اتصال.
