تمت الموافقة على نموذج شهادة عدم القدرة على العمل بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا وتم توحيدها. يقوم الطبيب المعالج بتعبئة استمارة الإجازة المرضية. في الجزء الخلفي من المستند ، يتم إدخال المعلومات اللازمة من قبل محاسب المؤسسة التي تم تسجيل الموظف فيها.
ضروري
- - استمارة الإجازة المرضية ؛
- - وثائق المؤسسة.
- - ختم المنظمة.
- - وثائق الموظف.
- - معلومات عن خبرة التأمين للموظف ؛
- - جدول التوظيف.
- - آلة حاسبة؛
- - مستندات المحاسبة.
تعليمات
الخطوة 1
يتم ملء الجانب الأمامي من الإجازة المرضية من قبل طبيب المؤسسة الطبية. وهي تشمل البيانات الشخصية للشخص المعالج وعمره واسم الشركة التي يعمل بها حاليًا. يتم كتابة اسم المؤسسة الطبية (أو ختمها ، إن وجد) ، ويشار إلى رمزها ، ويتم لصق الختم.
الخطوة 2
تشير الإجازة المرضية إلى فترات عجز المواطن عن العمل. كل منهم مصدق عليه بتوقيع الطبيب المعالج (مبيناً تخصصه ولقبه). التاريخ الذي يجب أن يبدأ الموظف في أداء واجبات وظيفته مكتوب بالكلمات. عند إرسال شخص للعلاج في مؤسسة طبية أخرى ، تحصل الأخيرة على شهادة عدم القدرة على العمل. في الإجازة المرضية المكتملة ، يتم إدخال رقم المتابعة.
الخطوه 3
يكمل صاحب العمل الجانب العكسي للإجازة المرضية. يقوم ضابط الوقت أو ضابط شؤون الموظفين بإدخال اسم الشركة أو القسم أو الخدمة حيث تم تسجيل الموظف. يشار إلى فترة عجز الأخصائي وتاريخ الذهاب إلى العمل بعد الإجازة المرضية.
الخطوة 4
يقوم موظفو شؤون الموظفين بحساب مدة خبرة التأمين للموظف. ويشمل فترات عمل الأخصائي ، التي قام خلالها أصحاب العمل بخصم أقساط التأمين. يتم إدخال عدد سنوات وشهور وأيام خبرة الموظف كاملة. يتم التصديق على العد بتوقيع رئيس قسم شؤون الموظفين.
الخطوة الخامسة
محاسب الرواتب يكتب بنسبة مئوية من راتب الموظف (معدل التعريفة). يعتمد ذلك على مدة خدمة الموظف. إذا كانت مدة الخدمة أقل من سنة ، فيُحسب البدل على أساس 30٪ ، إذا كانت من 5 إلى 8 سنوات - من 50٪ ، إذا كانت من 8 إلى 10 سنوات - 80٪ ، أكثر من 10 سنوات - 100٪
الخطوة 6
يتم تحديد متوسط الأرباح اليومية للموظف بقسمة الأرباح الفعلية لفترة الفوترة على عدد أيام العمل في هذه الفترة. يعتمد مقدار البدل على الأجر اليومي (معدل التعريفة) وعدد الأيام التقويمية لعجز الموظف عن العمل. لا يمكن أن يكون البدل أقل من الحد الأدنى للأجور الذي ينظمه القانون.
الخطوة 7
تُدفع الإجازة المرضية جزئياً على حساب صاحب العمل وجزئياً من صندوق التأمين الاجتماعي. يتناسب المبلغ الإجمالي مع شهادة عدم القدرة على العمل ، والشهر مكتوب في كشوف المرتبات التي يتم تضمينها فيها. الإجازة المرضية مصدق عليها بتوقيع كبير المحاسبين (مع التاريخ المشار إليه).
