في 1 يناير 2011 ، تم تقديم إجراء جديد لحساب الفوائد التي تدفعها الشركة لموظفيها فيما يتعلق بعدم القدرة على العمل في جميع أنحاء روسيا. في هذا الصدد ، خضع شكل الإجازة المرضية نفسه لتغييرات ، من أجل ملئها بشكل صحيح ، من الضروري اتباع متطلبات معينة.
تعليمات
الخطوة 1
وفقًا للقواعد الجديدة ، التي دخلت حيز التنفيذ في أوائل عام 2011 ، يتم احتساب جميع استحقاقات العجز مع مراعاة متوسط الراتب للسنتين التقويميتين السابقتين. في الوقت نفسه ، تنطبق هذه القاعدة على أي نوع من الأحداث المؤمن عليها ، سواء كانت إجازة أمومة أو إجازة رعاية الطفل أو إجازة مرضية منتظمة.
الخطوة 2
لاستلام الأموال المستحقة لك ، املأ جدول "تفاصيل الأجور" الموجود على ظهر الإجازة المرضية.
الخطوه 3
ابدأ بعمود "فترة الحساب لحساب المنفعة" ، الذي أدخل فيه السنة التقويمية الحالية (على سبيل المثال ، 2010-2011). بعد ذلك ، انتقل إلى العمود الثاني بعنوان "عدد أيام التقويم التي يتم أخذها في الاعتبار في فترة الفوترة".
الخطوة 4
هنا يجب وضع الرقم "730" بغض النظر عن نوع الحدث المؤمن عليه.
الخطوة الخامسة
بعد ذلك ، قم بملء العمود "مقدار الأرباح الفعلية لفترة الفاتورة" ، حيث تشير إلى مبلغ الأموال المطلوب دفعها. تذكر أن هذا المؤشر يجب أن يكون ضمن أساس حساب الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي.
الخطوة 6
اترك العمود "معدل التعريفة" ، حيث يتم كتابة المكافأة المالية ، فارغًا. انتقل مباشرةً إلى العمود "متوسط الأرباح اليومية" ، والذي يمكن حسابه بالطريقة التالية: قسمة الأرباح الفعلية للعامين التقويميين الماضيين على 730.
الخطوة 7
إذا كان هناك جدول للمطالبة بالمزايا في الجزء الخلفي من إجازتك المرضية ، فاترك العمود المسمى "الاستحقاقات اليومية على أساس مبلغ الاستحقاق الأقصى" فارغًا.
الخطوة 8
املأ جميع الأعمدة أعلاه بعناية ودقة. الآن يمكنك الذهاب بأمان إلى قسم المحاسبة ، حيث سيتم تسجيل إجازتك المرضية ، وسوف تحصل على المبلغ المستحق.
