يتم دفع أجر العمل عن عطلات نهاية الأسبوع ، وكذلك عن جميع أيام العطل الرسمية الروسية ، وفقًا للمادة 153 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. لعمل مستحقات ، تحتاج إلى حساب متوسط الأجر ليوم واحد أو ساعة واحدة من العمل في فترة الفوترة.
ضروري
- - آلة حاسبة؛
- - ورقة التوقيت؛
- - برنامج "1C: Enterprise".
تعليمات
الخطوة 1
لا يمكنك الانخراط في العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو أيام العطلات إلا بموافقة خطية من الموظفين ؛ أو بدون موافقة بسبب حالات الطوارئ في العمل أو في الدولة. تشمل حالات الطوارئ الحوادث ، والضرورة الصناعية ، وحالات الطوارئ ، والأحكام العرفية في البلاد ، والقضاء على الكوارث الطبيعية.
الخطوة 2
لحساب مدفوعات العمل في عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة روسية بالكامل للموظفين الذين يتلقون راتبًا ، اقسم الراتب على عدد ساعات العمل في فترة الفاتورة. سوف تتلقى تكلفة ساعة عمل واحدة لكل شهر محاسبي. اضرب الرقم الناتج في عدد ساعات العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات واضرب في 2.
الخطوه 3
لحساب تكلفة يوم عمل واحد ، قسّم الراتب على عدد أيام العمل في فترة الفاتورة. اضرب الرقم الناتج في عدد أيام العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات واضرب في 2.
الخطوة 4
إذا تم الدفع للموظف بمعدل أجر بالساعة ، فاضرب هذا الرقم في عدد ساعات العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات واضرب في 2.
الخطوة الخامسة
لدفع تكاليف عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات الروسية للموظفين العاملين من الإنتاج ، احسب متوسط الأجر اليومي لمدة ثلاثة أشهر. للقيام بذلك ، اجمع جميع المبالغ المكتسبة في فترة الفوترة ، اقسمها على عدد ساعات العمل في هذه الفترة أو على عدد أيام العمل. وبالتالي ، ستحصل على متوسط التكلفة اليومية أو متوسط تكلفة الساعة لساعة واحدة من العمل. اضرب هذا الرقم في عدد ساعات العمل أو أيام العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو الإجازات وب 2.
الخطوة 6
تعتبر جميع المبالغ المكتسبة دخل الموظف ، وبالتالي ، تخضع للضرائب ، أي ضريبة دخل بنسبة 13 ٪ يجب خصمها منها.
الخطوة 7
إذا أبدى موظف رغبته في الحصول على أيام راحة إضافية بدلاً من مضاعفة الأجر عن العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ، فعليك دفع جميع الأعمال بمبلغ واحد.
