وفقًا للمادة 255 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يُطلب من أرباب العمل منح النساء الحوامل إجازة ، بينما يجب على المديرين حساب استحقاقات الأمومة. وفقًا للقواعد الجديدة ، يتم حساب مدفوعات الأمومة لآخر 24 شهرًا من العمل. ولكن بناءً على طلب الأم الحامل ، يمكن أيضًا حساب البدل وفقًا للقواعد القديمة ، أي لآخر سنة عمل.
بادئ ذي بدء ، تجدر الإشارة إلى أن إجازة الأمومة تُمنح على أساس إجازة مرضية صادرة عن مؤسسة طبية. يجب أن تشير هذه الوثيقة إلى تاريخ الإجازة ، وإدخال بيانات الأم الحامل (بما في ذلك مكان العمل والوظيفة) ، وتوقيعها من قبل الطبيب الرئيسي وختم المستشفى. يحق للمرأة التي تحمل طفلاً الحصول على إجازة مدتها 140 يومًا (70 - قبل الولادة ، 70 - بعد) ؛ في حالات الحمل المتعدد ، يرتفع هذا العدد إلى 194 يومًا (84 - قبل الولادة ، 110 - بعدها). إذا كانت الولادة صعبة ، يتم زيادة إجازة الأمومة للأم بمقدار 16 يومًا. للقيام بذلك ، تحتاج المرأة إلى تقديم شهادة من مستشفى الولادة. حساب استحقاقات الأمومة وفقا للقواعد القديمة وفقا للقانون الاتحادي رقم 255 (النسخة القديمة) ، تحسب استحقاقات الأمومة على أساس متوسط الدخل للأشهر الاثني عشر السابقة للشهر الذي تذهب فيه المرأة في إجازة. على سبيل المثال ، وفقًا للإجازة المرضية ، يجب أن تذهب العاملة في إجازة أمومة في 1 فبراير 2012. يتم أخذ الفترة من 1 فبراير 2011 إلى 31 يناير 2012 في الاعتبار. بادئ ذي بدء ، تحتاج إلى حساب متوسط الدخل للسنة. أضف جميع المدفوعات مطروحًا منها تلك التي تم دفعها فيما يتعلق بالعجز المؤقت ، والإجازة ، والتوقف عن العمل ، والمساعدة المالية. قسّم المبلغ المستلم على 365 يومًا. ثم اضرب هذا الرقم في عدد أيام الإجازة ، وتحصل على مبلغ مدفوعات الأمومة. هناك حد أقصى يمكن للمرأة أن تحصل عليه في إجازة الأمومة ، وهو 1402،74 روبل / يوم ، أي لمدة 140 يومًا من الإجازة ، سيكون البدل 196386 ، 3 روبل. حساب استحقاقات الأمومة بموجب القواعد الجديدة وفقًا للإصدار الجديد من القانون الفيدرالي ، يمكن حساب استحقاقات الأمومة على أساس متوسط الدخل خلال العامين الماضيين. خوارزمية الحساب هي نفسها الموجودة في القواعد القديمة ، ولكن يتم حساب كل شيء في 24 شهرًا ، أي أن مبلغ المدفوعات لا يقسم على 365 يومًا ، ولكن على 730. الحد الأقصى لمبلغ المدفوعات هو 1202 ، 74 روبل / يوم أي 168383 ، 6 روبل لكل 140 يومًا. هام: في حالة الولادة الصعبة ، يتم زيادة فترة إجازة الأمومة بمقدار 16 يومًا. وعليه ، فإن مدفوعات الأمومة آخذة في الازدياد. لتحصيل مدفوعات إضافية ، يجب على المرأة تقديم شهادة من مستشفى الولادة ، وكتابة طلب لإعادة الحساب. يتم احتساب المبلغ بطريقة مماثلة ، أي يتم احتساب متوسط الدخل ، وضرب المبلغ المستلم في 16. استحقاقات الأمومة ليست هي النوع الوحيد من الاستحقاق الذي يحق لك الحصول عليه. على سبيل المثال ، إذا كنت قد أنجبت طفلك الثاني ، فيجب أن تحصل على رأس مال الأمومة. بالإضافة إلى ذلك ، يحق لك الحصول على علاوة الولادة لمرة واحدة.
