لسوء الحظ ، العمل ليس دائمًا ممتعًا. يحدث أن يصبح المنصب الجديد خيبة أمل كاملة: لا ينجح تحقيق الذات بمساعدة العمل ، والمكافأة المادية لا ترضي ، ولا تظهر أي احتمالات.
تعليمات
الخطوة 1
افهم نفسك. من المهم بالنسبة لك أن تفهم ما إذا كان عدم رضائك عن العمل يمكن تسميته دائمًا ، أم أنه ظاهرة مؤقتة ناتجة عن التعب أو المشكلات الصحية أو المشكلات في حياتك الشخصية أو تدهور ظروف العمل أو زيادة حجم العمل مرتبطة بفترة معينة. إذا لم تكن هذه الوظيفة بحد ذاتها ، فلن يؤدي تغييرها إلى تحسين حياتك ، بل سيعقدها فقط. بعد كل شيء ، ستضاف إلى المشاكل الحالية الحاجة إلى العثور على وظيفة شاغرة مناسبة والشعور بالأسف على الخطوة التي اتخذت عن طريق الخطأ.
الخطوة 2
فكر فيما لا يناسبك بالضبط. كن مستعدًا لأن تكون الإجابة الأولى خاطئة. على سبيل المثال ، يبدو لك أنك لا تحصل على أجر كبير. لكن في نفس الوقت ، يبدو أن راتبك كافٍ لمقدار العمل الذي تقوم به. أنت تتصفح الوظائف الشاغرة وترى نفس الصورة تقريبًا من حيث الحوافز المادية. اتضح أن النقطة ليست في الراتب وليس في المكافأة ، ولكن في حقيقة أنك لا تنمو مهنيا. عليك أن تفهم: سواء كنت أنت نفسك لا تأخذ زمام المبادرة ، أو أن المدير لا يلاحظ إنجازاتك بعناد ، أو أن شركتك ليس لديها آفاق للنمو. سيكون هذا هو الجواب على السؤال ، ما هو عدم رضاك.
الخطوه 3
حل المشكلة. إذا كانت وظيفة ، فكر في كيف يمكنك أن تأخذ وظيفة أخرى. فكر على نطاق أوسع. موقف آخر لا يعني بالضرورة الترقية. في بعض الأحيان ، يؤدي التقدم الأفقي للموظف داخل نفس المؤسسة إلى الشعور بالرضا والفرح. فكر فيما إذا كنت منجذبًا إلى مجال ذي صلة ، وما إذا كنت مستعدًا لإعادة التدريب. إذا كان الأمر يتعلق حقًا براتب أو ثقافة تمثل مشكلة ، فقد يكون من المفيد البحث عن وظيفة أخرى.
الخطوة 4
تحدث إلى رئيسك في العمل. إذا كان بإمكانه حل المشكلة ، فجربه. اختر الوقت المناسب للمفاوضات ، وأظهر قيمتك للشركة ، وبرر متطلباتك وقدم عرضًا. فقط لا تبتز صاحب العمل بطردك من العمل والإشارة إلى حقيقة أنه قد تمت دعوتك بالفعل إلى شركتين أفضل بناءً على نتائج المقابلات. دعك تحصل على عرض من شركة أخرى في الاحتياطي ، لكنك لست بحاجة إلى التحدث عنه. فقط أخبرنا أنك تريد تحسين الظروف وأخبرنا لماذا تستحقها.
