في كثير من الأحيان ، يكون لدى رؤساء المؤسسات والمنظمات الكثير من الأسئلة عند تعيين محاسب. يرتبط الكثير منها بشكل أساسي بمستوى الأجور والعوامل المؤثرة عليه. في الواقع ، يحدث أحيانًا سبب مغادرة المحاسب وعدم الرضا عن ظروف العمل نتيجة للتباين بين مستوى مسؤولية الموظف والأجر المادي.
تعليمات
الخطوة 1
عند تعيين محاسب ، يجب على المدير أن يتذكر أن الموظف الجديد يتحمل مسؤولية كبيرة عن عمله ليس فقط لمالك الشركة ، ولكن أيضًا تجاه الدولة. لذلك ، يجب مراعاة العوامل التي ستؤثر على مستوى الأجور ، وبناءً عليها ، تحديدها.
الخطوة 2
أحد العوامل التي تؤثر على عمل المحاسب هو نوع ونطاق المشروع. على سبيل المثال ، المحاسبة في الصناعة أكثر تعقيدًا بكثير من التجارة. ولكن حتى في صناعة واحدة ، قد يكون التركيز مختلفًا. لنفترض أن المحاسبة في تجارة الكحول ومنتجات التبغ تتطلب مسؤولية أكبر من المحاسب أكثر من تجارة اللوازم المكتبية. لذلك ، يجب أن يختلف مستوى الدفع والحزمة الاجتماعية اختلافًا كبيرًا في هذه المؤسسات.
الخطوه 3
عامل آخر يجب مراعاته عند تعيين محاسب هو الحق في التوقيع على المستندات. إذا أشار المدير إلى أن المحاسب سيُمنح الحق في التوقيع ، فيجب أن يكون مستوى الدفع أعلى من حيث الحجم ، لأنه سيتحمل المسؤولية الكاملة على قدم المساواة مع الإدارة. وهو محق في ذلك ، يحتاج المحاسب إلى أن يُدفع مقابل المسؤولية التي يتحملها.
الخطوة 4
عند تعيين محاسب ، يجب إضفاء الطابع الرسمي عليه. إذا كنت ، كمدير ، لا تريد تضمين الموظف المستقبلي في الموظفين ، فعليك على الأقل إبرام عقد عمل معه. معظم الشركات ذات السمعة الطيبة تفعل ذلك بالضبط ، فالمخاطرة في الغالب هي فقط الشركات الصغيرة التي توظف "بكلمة شرف". في هذه الحالة ، يخاطر المدير بما لا يقل عن محاسب مستقل ، لأنه قد يكتشف يومًا ما خسارة أموال في حسابات الشركة والمحاسب معهم.
الخطوة الخامسة
في كثير من الأحيان ، يرتكب المدراء خطأ وضع كبير المحاسبين على قدم المساواة مع رؤساء الأقسام. وفي الوقت نفسه ، يجب أن يكون راتب كبير المحاسبين أعلى بنسبة 30-50 في المائة من رواتبهم. بعد كل شيء ، ليس رئيس قسم التوريد أو المبيعات ، ولكن كبير المحاسبين هو الذي يتعين عليه تقديم تقرير إلى البنوك ، وسلطات الضرائب ، ويكون مسؤولاً عن شرعية العمليات المنفذة.
الخطوة 6
لكن لا ينبغي المبالغة في تقدير مستوى المكافأة المادية ، فمن الضروري ، أولاً وقبل كل شيء ، تقييم الوضع بشكل مناسب. مع راتبك المرتفع بشكل مفرط ، فإنك تخاطر بأن تترك قريبًا بدون محاسب ، والذي ، بعد أن حل مشاكله المالية الملحة ، سيجد مكانًا أكثر هدوءًا.
