بالنسبة للنقص ، يمكنك فصل الشخص المسؤول ماديًا بموجب المادة رقم 81 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، الفقرة رقم 7 ، فيما يتعلق بفقدان الثقة. يجب توثيق كل شيء بشكل صحيح بحيث إذا لجأ الموظف إلى مفتشية العمل أو المحكمة ، فلا توجد مشاكل ولا يضطر صاحب العمل إلى إعادة المفصولين في مكان العمل ودفع تعويضات عن التوقف القسري. بالإضافة إلى ذلك ، إذا لم يتم تنفيذ الفصل بشكل صحيح بسبب نقص ، فقد يتم فرض غرامة إدارية كبيرة على صاحب العمل.
ضروري
- - فعل فحص القيم
- - فعل النقص المكتشف
- - فعل فحص عمل الاجهزة
- - وثيقة الشفاء والتوبيخ والعقوبة
- - شرح
- - أمر الفصل بموجب المادة رقم 81 من قانون العمل للاتحاد الروسي
تعليمات
الخطوة 1
لا يجوز الفصل بسبب النقص بموجب المادة بسبب فقدان الثقة إلا للأشخاص المكلفين مباشرة بالمسؤولية المالية الفردية أو العامة وقد تم التوقيع على جميع المستندات المتعلقة بذلك.
الخطوة 2
بعد التحقق من قيم المواد والأموال وفي حالة النقص ، تحتاج إلى وضع فعل النقص مع وصف مفصل للنقص نفسه. يجب أن يتم التوقيع على قانون اكتشاف النقص من قبل اللجنة التي أجرت التفتيش ، ورئيس المؤسسة ، وكبير المحاسبين ، والشخص المسؤول ماليًا.
الخطوه 3
يجب على رئيس المؤسسة أن يضع وثيقة تشير إلى الاسترداد والعقوبة المفروضة على الموظف لارتكابه النقص ، وتقديمها بموجب التوقيع الشخصي للشخص المسؤول ماليًا.
الخطوة 4
يجب على الشخص المسؤول ماليًا الذي تم إثبات حقيقة النقص بشأنه أن يكتب شرحًا تفصيليًا لهذه الحقيقة. إذا كان التفسير يشير إلى أن النقص كان بسبب عطل في الأجهزة ، مع مشاركة القيم المادية التي تم قبولها وتحريرها ، على سبيل المثال ، الأوزان ، فقم بإجراء فحص إضافي. من الضروري إشراك ممثلين عن المؤسسة التي أبرم معها عقد صيانة هذه الأجهزة في الفحص.
الخطوة الخامسة
بعد التحقق ، وفقًا لنتائجها ، يتم وضع قانون إضافي على نتائج التحقق ويوقعه جميع ممثلي اللجنة لفحص الأجهزة والشخص المسؤول ماليًا.
الخطوة 6
لا يمكن الفصل بسبب النقص إلا في حالة ثبوت ذنب الشخص المسؤول ماليًا عن ارتكاب النقص. إذا تم إضفاء الطابع الرسمي على المسؤولية المادية العامة للأصول المادية ، على سبيل المثال ، لواء ، فسيتم تقديم كل عضو في الفريق مع عقوبة منفصلة لارتكاب النقص والإثبات بالذنب في كل منهم.
الخطوة 7
بعد كل الشيكات التي تم إجراؤها ، والمستندات المعدة بشكل صحيح بناءً على نتائج هذه الشيكات ، يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العمل من جانب واحد بموجب المادة 81 ، الفقرة 7 - لفقدان الثقة.
