يتضمن إجراء التقدم للحصول على وظيفة لأجنبي لا يحتاج إلى تأشيرة لدخول الاتحاد الروسي عددًا من الفروق الدقيقة الإلزامية ، وتجاهلها محفوفة بالغرامات المفروضة على صاحب العمل. يعتمد ذلك على ما إذا كان الأجنبي نفسه يحل مشكلة تسجيل الهجرة والحصول على تصريح عمل ، أو ما إذا كانت هذه المخاوف تقع على عاتق صاحب العمل. كما أنه من مصلحة صاحب العمل مراقبة الامتثال لعدد من الإجراءات الشكلية من قبل الأجنبي بعد الحصول على تصريح وتسجيله لدى الدولة.
تعليمات
الخطوة 1
إذا قمت بتزويد أجنبي بالسكن (أو مكان تسجيل لتسجيل الهجرة) ، فيجب عليك تسجيله في غضون ثلاثة أيام من وصوله. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تقديم طلب إلى الهيئة الإقليمية لدائرة الهجرة الفيدرالية ، التي تخدم أرباب العمل الأجانب ، مع جواز سفر الموظف المستقبلي (إذا لم يكن هناك نسخة روسية فيه ، فستكون ترجمة موثقة للوثيقة إلى اللغة الروسية مطلوب) وبطاقة هجرته. يجب ألا تقل صلاحية جواز السفر عن 6 أشهر.
الخطوة 2
يسمح القانون لصاحب العمل بأخذ تسجيل تصريح عمل لأجنبي لنفسه ، وإسنادها إلى الموظف نفسه ، إذا كان ، بالطبع ، قادرًا على القيام بذلك (بالنسبة للمهاجرين المتقدمين لشغل وظائف شاغرة ، يمكن أن يكون ذلك مشكلة بسبب ضعف المعرفة باللغة الروسية). من الضروري التقدم بطلب إلى الهيئة الإقليمية لـ FMS ، التي سجلت الأجنبي بجواز سفره ، وترجمة موثقة إذا لزم الأمر ، وإيصال لدفع واجب الدولة ، وصورة لمقدم الطلب ، وطلب مكتمل وموقع من المؤسسة. شكل. يمكن الحصول على استمارة الطلب وتفاصيل سداد واجب الدولة من قسم FMS أو العثور عليها على الإنترنت.
الخطوه 3
يتم عمل تصريح العمل في غضون 10 أيام. بعد أن تصبح جاهزة ، يحق لك إضفاء الطابع الرسمي على علاقة عمل مع متقدم أجنبي. ومع ذلك ، يرجى ملاحظة أنه إذا كان هذا المستند صالحًا لأكثر من 90 يومًا (عادةً ما يتم إصداره لمدة عام) ، فيجب أن يخضع لفحص طبي في غضون شهر وإحضار الشهادة المقابلة إلى FMS. قائمة المؤسسات التي يجب أن يزورها وعناوينها متاحة للجمهور في أقسام FMS. من مصلحتك التأكد من أن الأجنبي يخضع لهذا الإجراء في الوقت المناسب. خلاف ذلك ، سيتم إلغاء إذنه ، وسيصبح الموظف غير قانوني بين عشية وضحاها مع كل العواقب القانونية المترتبة عليك وعليه.
الخطوة 4
بعد إبرام عقد عمل مع أجنبي ، يتعين عليك أيضًا إخطار FMS ومركز التوظيف ومكتب الضرائب بتوظيفه. يمكنك الحصول على نماذج إشعار مع قسائم مقطوعة من هذه المنظمات. من الممكن أيضًا إخطار FMS بشأن توظيف أجنبي عن طريق البريد.
