من الضروري البحث عن عمال حتى لا يضطروا لفصلهم خلال شهر. للأسف ، هناك حالات متكررة للسكر والكسل والسرقة. في بعض الأحيان ، لا يحسب الناس قوتهم ، لأن تخصصات العمل تعني صحة ممتازة والقدرة على الحركة كثيرًا دون الشعور بالتعب. لذلك ، ليس من الضروري البدء بإعلان في الصحيفة.
تعليمات
الخطوة 1
صف جميع متطلبات الموظفين المحتملين. تخيل أن شخصًا جديدًا قد جاء إليك. كيف يجب أن تعمل على إرضائك؟ اكتب كل ما يتبادر إلى الذهن. قد تشمل القائمة كلاً من المهارات الخاصة والمزاج ، والموقف من العادات السيئة ، والبعد عن مكان العمل. حاول ألا تفوت أي فارق بسيط ، كل هذا سيوفر الوقت عند الاختيار.
الخطوة 2
حدد "الطُعم" الأكثر جاذبية. تخيل أن لديك فريقًا من العمال الرائعين. ويختارون مكان العمل. عليك أن تخبرهم بشيء حتى يذهبوا إليك على الفور. كيف تجد هذا النوع من الطُعم لأفضل الناس؟ خذ صحيفة بها إعلانات عن الوظائف. انظر ما هو مكتوب هناك للوظائف الشاغرة المختلفة. كيف يسعون لإثارة اهتمام العمال؟ فكر فيما يمكنك إيصاله حتى لا يبدو مثل جميع الإعلانات الأخرى. على سبيل المثال ، "لدينا مقصف يقدم وجبات لذيذة".
الخطوه 3
احم نفسك من المكالمات الفضوليّة. إذا أشرت فقط إلى رقم الهاتف ، فستتلقى مكالمات ليلاً ونهارًا. سيكونون فضوليين فقط. سوف يتصلون بك بعد العثور على عمال. بشكل عام ، كل هذا سيضجرك ، يمكنك تحديد يوم واحد فقط للمكالمات. أو قل أنك ستتصل بنفسك ، دعهم يرسلون وصفًا لخبرة العمل عن طريق البريد الإلكتروني.
الخطوة 4
أعلن في أكبر صحيفة. لا تدفع للعثور على عمال. هناك صحف تطبع الوظائف الشاغرة فقط. لكن لن يتصل بك العمال فقط. سيتم الاتصال بك من صحف أخرى مماثلة - سوف يسألون عما إذا كانت الوظيفة الشاغرة لا تزال مفتوحة وما إذا كنت ترغب في النشر مجانًا معهم. ستتصل بك العديد من وكالات التوظيف. بشكل عام ، يكفي إعلان واحد لكل من يرغب في العثور عليك.
الخطوة الخامسة
تأكد من سهولة الوصول إليك. إذا قدمت رقم هاتف جهة اتصال ، فتأكد من عدم وجود أي شخص يتحدث أو يشغل الخط.
