هناك شركات احتيالية في سوق العمل. على سبيل المثال ، تجد إعلانًا وظيفيًا جذابًا ، تعال إلى مقابلة ، ويعرض عليك شيئًا مختلفًا تمامًا عما هو موعود في الإعلان. لنفترض أنك تتقدم لشغل منصب خبير اقتصادي ، وقد عُرض عليك منصب مدير المبيعات بشرط إلزامي لشراء عدد من منتجات الشركة. ما هي العلامات التي تدل على أن الشركة ليست كما تدعي؟
دعونا نعطي مثالاً على إعلان كلاسيكي عن شركة مشكوك فيها: "هناك حاجة ماسة إلى رئيس قسم للعمل الدائم ، فمن الممكن بدون خبرة في العمل ، ونمو مهني ، وأجور عالية" علاوة على ذلك ، غالبًا ما يشار إلى راتب محدد ، وهو أعلى بعدة مرات من متوسط السوق.
إذن ، ما الذي يجب أن تقلق بشأنه عند قراءة إعلان عن وظيفة؟
أولاً ، إنه غير منطقي: فهم مستعدون لدعوة باحث عن عمل ليس لديه خبرة في العمل إلى منصب إداري ، كما أنهم يعدون بأجور عالية. أيضًا ، عند الاتصال عبر الهاتف ، قد يتبين أنه لا توجد متطلبات للتعليم أيضًا.
ثانيًا ، إنها ليست مفيدة للغاية وليست محددة. إذا كان الإعلان يحتوي على القليل من المعلومات حول العمل وعن الشركة ، وعندما يتم إجراء مكالمة هاتفية ، يجيب موظف قسم الموارد البشرية على الأسئلة على مضض وبشكل عام ، ولكنه يدعوك على الفور لإجراء مقابلة ، ويعدك براتب مرتفع ، بينما عدم تقديم مطالب جادة على المتخصص - وهذا سبب للتفكير.
ثالثًا ، حتى وقت قريب ، ظل مجال نشاط الشركة (عادةً "التسويق الشبكي") طي الكتمان ، وفقط بعد المقابلة ستكتشف أنني أعرض عليك الوظيفة الخطأ التي كنت تتوقعها.
رابعًا ، يمكن أن يتسبب المكتب المزدحم وقوائم انتظار المتقدمين في الشك ، لأن الشركة الجادة عادة ما تخطط للتواصل مع المتقدمين ولا تدعو مجموعة كاملة من المتقدمين في نفس الوقت.
خامسًا ، في مكتب شركة مشكوك فيها ، من المرجح أن يُعرض عليك استبيان قصير جدًا (ورقة واحدة) لملئه ، والذي لن يكون من الصعب ملؤه.
ستساعدك معرفة هذه العلامات على تجنب إضاعة الوقت واللحظات غير السارة الأخرى عند البحث عن وظيفة. كن يقظا وانتبه!
