عند تعيين موظف ، يجب على ضابط شؤون الموظفين ملء بطاقة في نموذج T-2. هذه هي البطاقة الشخصية للموظف ، حيث يشار إلى جميع بياناته. يجب إكمال بطاقة T-2 بعد تسجيل الموظف وفقًا لقوانين العمل. يمكن تنزيل نموذج البطاقة الشخصية للموظف في نموذج T-2 من الرابط
ضروري
كمبيوتر ، إنترنت ، ورق A4 ، طابعة ، جواز سفر موظف ، مستند تعليمي ، قلم ، كتاب عمل الموظف
تعليمات
الخطوة 1
في الصفحة الأولى من هذا النموذج ، يكتب عامل الأفراد الاسم الكامل للمؤسسة وفقًا للوثائق التأسيسية ، ورمز المؤسسة وفقًا لمصنف المؤسسات والمنظمات لعموم روسيا.
الخطوة 2
يتم إدخال بطاقة شخصية للموظف بنفس الرقم الذي تم قبوله لهذا الموظف للوظيفة. لذلك ، فإن تاريخ التجميع يتوافق مع تاريخ التوظيف. يتم تخصيص رقم شخصي للبطاقة. يقوم الموظف المنتظم بإدخال رقم تعريف دافع الضرائب ورقم شهادة تأمين تأمين المعاش الإجباري وفقًا للمستندات التي يقدمها الموظف. يشير ضابط شؤون الموظفين إلى جنس الموظف ونوع العمل (رئيسي ، بدوام جزئي). في البطاقة ، يجب عليك إدخال رقم وتاريخ إبرام عقد العمل.
الخطوه 3
في بطاقة T-2 ، يُدخِل موظف قسم شؤون الموظفين اللقب الكامل ، والاسم ، واسم العائلة للموظف المقبول للمنصب ، وتاريخ ومكان الميلاد ، والجنسية وفقًا لوثيقة الهوية.
الخطوة 4
وفقًا لوثيقة التعليم ، تشير البطاقة إلى حالة التعليم الذي تم تلقيه أثناء الدراسة في مؤسسة تعليمية ، وسلسلة المستند ورقمه ، وتاريخ البدء وتاريخ تخرج المؤسسة التعليمية. إذا قدم الموظف عدة وثائق عن التعليم ، يشار إلى تفاصيل كل وثيقة.
الخطوة الخامسة
يقوم موظف قسم شؤون الموظفين باحتساب مدة خدمة الموظف المقبول حسب دفتر العمل ويكتب عدد سنوات وشهور وأيام الخبرة في العمل في الصفحة الثانية من البطاقة.
الخطوة 6
يجب أن تشير البطاقة إلى الحالة الاجتماعية للموظف (متزوج ، غير متزوج ، متزوج ، غير متزوج) ، الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم الأب ، تاريخ ميلاد أقرب الأقارب. يقوم ضابط شؤون الأفراد بإدخال السلسلة ، والرقم ، وتاريخ الإصدار ، ومن قام به ومتى تم إصدار وثيقة الهوية ، ومعلومات حول الخدمة العسكرية.
الخطوة 7
في الصفحتين الثالثة والرابعة من البطاقة الشخصية للموظف ، يشار إلى معلومات حول النقل ، والشهادة ، والتدريب المتقدم للموظف ، والجوائز عن وقت العمل ، وإجازة الموظف. عند فصل الموظف ، يشار إلى تاريخ الفصل ورقم وتاريخ إصدار أمر الفصل. يقوم الموظف بوضع توقيعه وتاريخ التوقيع.
