يحمي قانون العمل جميع المواطنين من الأعمال غير المصرح بها من قبل أرباب العمل. من أجل عدم الدخول في صفوف أولئك الذين تم فصلهم بشكل غير عادل ، تأكد من دراسة مواد القانون التي ستسمح لك بالدفاع عن حقوقك.
تعليمات
الخطوة 1
اكتشف ما إذا كنت تنتمي إلى فئات مقاومة للتقلص تمامًا. هؤلاء هم من النساء الحوامل وأولئك الذين يقومون بتربية طفل حتى سن الثالثة. وكذلك الأمهات العازبات أو الأوصياء على الأيتام حتى يبلغ الأبناء سن الرابعة عشرة. لا يحق للمشروع طرد هؤلاء المواطنين قسراً. سيتم تخفيضها فقط في حالة تصفية المنظمة أو إنهاء الأنشطة من قبل رجل أعمال فردي.
الخطوة 2
اكتشف ما إذا كان لديك حق وقائي للاحتفاظ بعملك عندما تقوم بتقليص الحجم. يتم توفيرها للأشخاص التالية أسماؤهم:
- الموظفون الذين لديهم معالون أو أكثر أو أقارب معاقون في الأسرة مدعومون بالكامل ؛
- للأشخاص الذين لا يوجد دخل مستقل آخر في أسرهم ؛
- الموظفون الذين أصيبوا بمرض مهني أو إصابة عمل أثناء فترة العمل مع صاحب العمل الحالي ؛
- معاقو الحرب الوطنية العظمى والأعمال العدائية الأخرى ؛
- الموظفون الذين يحسنون مؤهلاتهم في اتجاه رئيس الوظيفة.
وفقًا للمادة 179 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، تتمتع هذه الفئات من المواطنين ، ذات المؤهلات المتساوية وإنتاجية العمل ، بميزة.
الخطوه 3
إذا تم انتهاك حقوقك ، تقدم بطلب إلى لجنة المنازعات العمالية. هذا القسم موجود في معظم المنظمات الكبيرة. بمساعدتها ، يمكنك محاولة حل النزاع مع صاحب العمل بشكل سلمي من خلال توقيع اتفاقية إضافية بشأن دفع تعويض أو التحويل إلى وظيفة أخرى.
الخطوة 4
يجدر الاتصال بمفتشية العمل بالولاية إذا لم يتم تنظيم لجنة المنازعات العمالية. هاتف الخط الساخن في موسكو: +7 (495) 343-96-61 ، في أيام الأسبوع من 9-30 إلى 18-00. في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد من 10-00 إلى 18-00 ، اتصل برقم الهاتف المحمول: +7 (916) 085-81-03. بالتأكيد سوف ينصحك موظفو القسم بشأن جميع القضايا التي تهمك ويخبروك بكيفية التعامل مع استبداد صاحب العمل. إذا لم تؤد أفعالك إلى النتيجة المرجوة ، فاكتب طلبًا للتحقق من تصرفات صاحب العمل وامتثالها لقوانين العمل. إذا تم تحديد الانتهاكات ، ستتخذ هيئة الدولة تدابير لإعادة الموظف إلى حقوق العمل.
الخطوة الخامسة
اكتب بيانًا للمحكمة إذا كان كل ما سبق عبثًا. هذا هو المكان الذي ينجح فيه معظم العمال المفصولين ظلماً في الدفاع عن حقوقهم.
