يعتمد الكثير على رئيس المؤسسة أو المنظمة. إنه يؤثر إلى حد كبير على نجاح أو خسارة سبب مشترك. لن يتمكن كل موظف من أن يصبح رئيسًا ، لأن هذا يرتبط بمسؤولية كبيرة.
صفات العمل
تساعد بعض القدرات الموظف العادي في أن يصبح رئيسًا ، مما يميزه عن زملائه الآخرين. للقيام بذلك ، يجب أن يكون مسؤولاً. يجب أن يتجلى ذلك في توقيت المهام ، وكذلك جودتها.
يجب أن يكون القائد دقيقًا. في هذا يقدم مثالا لمرؤوسيه. في هذه الحالة فقط ، يحق للمدير معاقبة الأشخاص لتأخرهم عن العمل. لا يمكنك أن تطلب من موظفيك ما لا يمكنك أن تفعله بنفسك.
يجب أن يكون القائد في متطلباته متسقًا ومبدئيًا. إذا تم اتخاذ القرار والإعلان عنه ، فلا يمكن إلغاؤه بأي حال من الأحوال.
القدرة على رؤية المنظور هي أيضًا ميزة ضرورية للرئيس. يجب أن يكون قادرًا على إجراء تحليل صحيح للوضع الحالي للمؤسسة ، وكذلك بناء خطوط التحسين. في هذه الحالة ، من الضروري توفير عدة خيارات لتطوير الأحداث.
في العلاقات مع المرؤوسين ، يجب على القائد الاحتفاظ بمسافة معينة. لا يستطيع تحمل الخوض في علاقة شخصية. سيؤثر هذا سلبًا على أداء العمل. بالإضافة إلى ذلك ، تتداخل الاتصالات الشخصية مع التقييم المناسب لقدرات موظف معين.
مظهر
في مظهره ، يجب على الرئيس أن يسعى جاهداً لأسلوب العمل. يجب ألا تكون الملابس استفزازية أو خارجة عن المكان والزمان. سيكون اختيار بدلة العمل حسب الموسم هو الأمثل.
يجب أن تتطابق الأحذية أيضًا مع صورة رجل الأعمال. لا يسمح بارتداء الأحذية المتسخة أو البالية بشدة.
يجب ألا ينسى القائد أنه نموذج للفريق بأكمله. يرتدي ملابس غير مهذبة ، فمن غير المرجح أن يكسب احترام مرؤوسيه ، بغض النظر عن الصفات التجارية التي يمتلكها.
يجب أن يولي القائد اهتمامًا كبيرًا لتصفيفة شعره. الشعر غير المغسول والحلاقة غير المهذبة لن تسمح له بمظهر الأعمال التجارية. هذا ينطبق بشكل خاص على القيادات النسائية. المانيكير له أهمية كبيرة أيضًا.
يجب أن يكون رئيس المؤسسة قد اختار بعناية ملحقات العمل: هاتف ، حقيبة ، حقيبة ، حزام ، ربطة عنق ، إلخ. كل هذا سيجعل صورته كاملة. بصراحة الأشياء الرخيصة غير مقبولة.
