وفقًا للمادة 62 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يحق لموظف المؤسسة طلب نسخ من المستندات والشهادات المتعلقة بعمله. للقيام بذلك ، يجب عليه كتابة طلب مكتوب موجه إلى رئيس المؤسسة. يجب أن تشير إلى الوثيقة التي يحتاجها وأين سيقدمها. يجب عليهم إصدار شهادة عمل في غضون 3 أيام عمل من تاريخ تقديم الطلب.
تعليمات
الخطوة 1
يمكن أيضًا طلب شهادة عمل من قبل سلطات الدولة أو السلطات المحلية أو منظمات الطرف الثالث التي تحتاج إلى تأكيد لهذه الحقيقة ، على سبيل المثال ، مؤسسات الائتمان أو شرطة المرور. يجب عليك كتابة شهادة عمل على ترويسة المنظمة ، حيث يشار إلى جميع تفاصيل شركتك. في الزاوية العلوية اليمنى ، أسفل عنوان النموذج ، قم بتدوين رقم الشهادة وتاريخها.
الخطوة 2
هذه الوثيقة مطلوبة لتأكيد الحقائق التالية: مكان العمل الفعلي ، المنصب أو المهنة ، مدة الخدمة ، الراتب. لذلك ، في التطبيق ، يجب على الموظف الإشارة إلى المعلومات التي يحتاجها ليعكسها في الشهادة. الغرض الذي من أجله احتاج إليه ، ليس ملزماً بالإشارة إليه.
الخطوه 3
بعد اسم المستند - "مساعدة" - في منتصف السطر اكتب باسم من صدرت الوثيقة. في هذه الحالة ، يجب كتابة اللقب والاسم واسم العائلة بالكامل.
الخطوة 4
تراجع واكتب النص الرئيسي للمساعدة من الخط الأحمر. يجب أن تبدأ بكلمة "Dana" ، وبعد ذلك تشير إلى اسم العائلة والأحرف الأولى من اسم الموظف. ثم يتبع معدل الدوران الكتابي القياسي "أنه يعمل حقًا في مؤسسة كذا وكذا ، في مثل هذا المنصب وكذا" ويشير إلى طول الخدمة ، من أي سنة تم إدراجه في المؤسسة.
الخطوة الخامسة
حدد المعلومات التي تم طلبها ، وفي الفقرة الأخيرة اكتب إلى المنظمة التي يتم تقديم هذه الوثيقة إليها. يجب أن يتم التوقيع عليها من قبل رئيس الشركة وكبير المحاسبين. يجب أن يوافق عليه رئيس قسم شؤون الموظفين أيضًا. بعد تسليم التوقيع ، تحتاج إلى وضع ختم الشركة على الشهادة وإعطائها للموظف أو إرسالها إلى السلطات التي قدمت الطلب.
