تقرير الاستقالة هو مستند يعرب فيه الموظف عن رغبته في ترك منصبه. يتم تقديم التقارير إلى سلطات الدولة (وكالات إنفاذ القانون ، مختلف إدارات حقوق الإنسان) ، في المنظمات المدنية ، يتم إضفاء الطابع الرسمي على الرغبة في ترك وظائفهم ببيان بسيط.
تعليمات
الخطوة 1
لا ينظم التشريع الروسي تنفيذ أي تقرير ، وبالتالي ، تخضع كتابته للقواعد العامة لإعداد مثل هذا النوع من المستندات الإجرائية. أولاً ، يجب أن تشير إلى رأس الجسم (الوحدة الهيكلية) الذي يتم توجيهه إليه (أشر بالكامل إلى المنصب واللقب والأحرف الأولى والرتبة أو الرتبة) وفقًا لقواعد العمل المكتبي ، يقع هذا الجزء من المستند في الزاوية اليمنى العليا من الورقة.
الخطوة 2
ثم يجب أن تكتب في منتصف السطر كلمة "تقرير" (أي حدد نوع الوثيقة). ثم اذكر طلبك للفصل. سيبدو النص التقريبي لهذا المستند على النحو التالي: "أطلب منك تحريرني من موقعي (حدد الموقع الكامل) فيما يتعلق بـ (اذكر الأسباب التي دفعتك إلى تركها)." بغض النظر عن الأسباب التي حددتها ، سيحتوي كتاب العمل على الصياغة التالية: "أطلق بناءً على طلبه".
الخطوه 3
ثم حدد موقعك ولقبك وأحرفك الأولى (يجب أن يكون الموضع واللقب على نفس المستوى). وقع على التقرير ، ضع التاريخ بجانبه. أرسله إلى مشرفك. يجب عليه وضع قراره (كتابة نقش لا يعترض على إقصائك وتقديم التقرير إلى رئيس قسم شؤون الموظفين للتنفيذ) على المستند ، ثم إصدار أمر بالفصل.
