نصائح مفيدة 2024, شهر نوفمبر

يتم تحديد الصندوق وحجم الأجور في حدود الأموال المعتمدة في ميزانية الشركة ووفقًا لمعيار التعرفة المحسوبة لكل موظف في الشركة للسنة المالية الحالية. ضروري المبلغ الإجمالي للأجور (الأجور ، المكافآت ، المدفوعات الإضافية ، البدلات) ، المبلغ الإجمالي لوقت العمل ، عدد الموظفين

إذا اتبعت بدقة نصوص القانون ، فمن المستحيل تسجيل موظف دون قيد في دفتر العمل. إذا لم يكن لديه هذه الوثيقة ، فإن صاحب العمل ملزم بحيازة واحدة. لكن خيار إضفاء الطابع الرسمي على العلاقات بموجب عقد القانون المدني (على سبيل المثال ، عقد) ممكن. في هذه الحالة ، لا يتم إدخال قيد في كتاب العمل ، لكن العلاقة نفسها لا تعتبر عملاً

إن اجتماع التخطيط في أي مؤسسة هو ، في الواقع ، مناقشة مهام الإنتاج الحالية ، وتقرير عن العمل المنجز في الفترة الحالية ، ومناقشة حالات الطوارئ. يجب أن يحضر اجتماع التخطيط كبار رؤساء الأقسام ورئيس أو نائب رئيس المؤسسة. تعليمات الخطوة 1 ابدأ الاجتماع بمناقشة إنجاز المهام في الاجتماع السابق

يعد دعم الإعلانات شرطًا أساسيًا للترويج الناجح لمنتج أو خدمة. ومع ذلك ، لا يمكن أن يعطي كل حدث ترويجي النتيجة المرجوة واسترداد التكاليف. يتطلب التنفيذ الكفء لحملة إعلانية فعالة إعدادًا جادًا. تعليمات الخطوة 1 أولاً ، كن واضحًا بشأن الغرض من الترويج الخاص بك وفكرته

يمكن أن يكون اجتماع الفريق وسيلة فعالة لتحليل مواقف العمل المختلفة ، بما في ذلك حالات الصراع. يناقش علنًا القضايا المثيرة للجدل ويتخذ قرارات ملزمة لكل موظف. يجب أن يسبق الاجتماع الجماعي الكثير من الأعمال التحضيرية. تعليمات الخطوة 1 صياغة الموضوع الرئيسي للاجتماع

يسمح لك تخطيط العمل الموضوعي في التقويم بتنفيذ الأهداف والغايات بطريقة منهجية ومخطط لها. يأخذ تخطيط الأنشطة هذا في الاعتبار الفصول ، ويربطها بكتل المعلومات التي يقدمها برنامج التعليم العام للمؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة. تعليمات الخطوة 1 لتنفيذ تخطيط العمل الموضوعي في التقويم ، تحتاج أولاً وقبل كل شيء إلى تقسيم المواد المقترحة إلى كتل

لا يمكن تحقيق الأداء الفعال للمؤسسة في اقتصاد السوق إلا في حالة التحكم المستمر في حجم المنتجات وجودتها. يجب إجراء تحليل لأداء الإنتاج والمبيعات للمنتجات كل شهر وربع وستة أشهر وسنة. ضروري - خطة الإنتاج أو خطة العمل. تعليمات الخطوة 1 ضع أهدافًا للتنبؤ بإنتاج وبيع المنتجات

ينظم قانون العمل وعدد من اللوائح الأخرى علاقات العمل في الاتحاد الروسي. بالإضافة إلى عقد العمل ، هناك وثيقة مهمة أخرى وهي دفتر العمل. منذ عام 2006 ، يتعين على جميع أصحاب العمل ، بما في ذلك رواد الأعمال من القطاع الخاص ، إكمالها. أهم شيء في هذا العمل هو عدم ارتكاب الأخطاء ، فماذا تفعل إذا تم ارتكاب خطأ؟ تعليمات الخطوة 1 لا يمكنك حذف السجلات بالمسح أو الرسم

يحق لكل موظف يعمل بموجب عقد عمل إجازة سنوية مدفوعة الأجر. يتم وضع جدول الإجازات من قبل قسم الموارد البشرية أو من قبل مسؤول مرة واحدة في السنة. عادة ما يكون الموعد النهائي للصياغة هو 1 يناير. تحدد هذه الوثيقة تسلسل المغادرة للإجازة المستحقة لكل موظف

يعتبر نقل موظف من منصب إلى آخر ، وبين الإدارات ، وأحيانًا إلى منطقة أخرى ، روتينًا يوميًا في أنشطة العديد من المنظمات. توثيق هذا الإجراء ليس بالأمر الصعب ، لكنه يتطلب صياغة دقيقة. ضروري - تاريخ التوظيف. - قلم حبر - رقم وتاريخ إصدار أمر التحويل

غالبًا ما تكون متطلبات إعداد المستندات المحاسبية صارمة للغاية. يضمن أدنى انحراف عن القاعدة إعادة المستندات تلقائيًا. يثير إعداد المحاسبة الشخصية العديد من الأسئلة للمحاسبين. ضروري المستندات والمجلدات للأوراق والخيوط والأختام والطباعة

التنظيم ضروري من أجل تحديد الأهداف والغايات بشكل واضح ومفصل ، بالإضافة إلى إجراءات تحقيقها لرابط معين في سلسلة الإنتاج. ستكون القواعد أبسط وأوضح كلما كانت أكثر تفصيلاً. عند قراءته ، يجب ألا يكون لدى الموظفين أي أسئلة ، مما يعني أن محتوى العبارات الغامضة والغامضة غير مقبول في اللوائح

كل عام ، يكتب موظفو الشركات والمؤسسات والمنظمات آلاف تقارير العمل - شهرية ، ربع سنوية ، سنوية ويتم إعادة كتابتها آلاف المرات مرات ومرات. يبدو أنه تحدث عن العمل ، ولكن هنا أخطأ في كتابته ، وكتبه هنا بشكل خاطئ ، وعموماً مزق الرأس الصفحة الثالثة وألقى بها في سلة المهملات

عرض الشرائح هو ملف تم إنشاؤه في الغالب بمساعدة برنامج كمبيوتر Power Point - أداة شائعة إلى حد ما في اتصالات الأعمال في العالم الحديث ، عندما تكون كل دقيقة مهمة ومن المهم تذكر ما يتم الترحيب به بالملابس. توفر المعلومات المقدمة في هذا النموذج وقت الشخص الذي تقدمه له بشكل كبير وتجعل أفكارك أكثر جاذبية وفهمًا ومرئية

يتم احتساب مبلغ الإجازة المرضية لرعاية الأطفال على أساس متوسط دخل الموظف لمدة 12 شهرًا. يعتمد مبلغ الدفع للحصول على شهادة عدم القدرة على العمل لرعاية طفل أيضًا على ما إذا كانت الرعاية في العيادة الخارجية أو المرضى الداخليين. يتم احتساب مدة خدمة مدفوعات الإجازة المرضية بشكل عام وليس التأمين كما كان من قبل

عند إعداد أوامر الموظفين ، من الضروري إيلاء اهتمام كبير لأهميتها القانونية. لكي تكون ملزمة قانونًا ، يجب أن تحتوي على عدد من التفاصيل الضرورية ، بما في ذلك فهرس التسجيل أو ، بمعنى آخر ، رقم المستند. يتم تحديد قواعد تسجيل الطلبات من خلال المستند المحلي للمؤسسة ، ولكن هناك أيضًا قواعد عامة

لا تحتوي مصادر المعلومات المعتادة دائمًا على بيانات عن أفضل العملاء المتوقعين. يحدث هذا الموقف غالبًا في مجال البيع بالجملة. لا يتم الإعلان عن تجار الجملة الصغار الذين يخدمون التجزئة في أي مكان. يجدون الموردين بأنفسهم ويتواصلون بنشاط مع عملائهم

في الوقت الحاضر ، لم يلعب الوصف الوظيفي مثل هذا الدور لفترة طويلة كما كان يفعل في الحقبة السوفيتية. واحدة من المجالات القليلة التي يمكن أن تظل فيها هذه الوثيقة مهمة هي عندما يتم إصدارها للمحاكمة ضد شخص متهم بارتكاب جريمة جنائية. لسوء الحظ ، لا أحد محصن من هذا

لحساب الطول الإجمالي للخدمة ، من الضروري أخذ جميع الإدخالات في دفتر عمل الموظف. يتم احتساب تاريخ القبول وتاريخ الفصل ضمن إجمالي مدة الخدمة. في الوقت الحالي ، تُدفع الإجازة المرضية على أساس إجمالي مدة خدمة الموظف ، وليس من التأمين أو المستمر

لا ينص القانون على إجراء التحويل من منصب إلى آخر في هذه الحالة. العامل بدوام جزئي يجب أن يستقيل منك أولاً ، من الوظيفة الرئيسية. وعندها فقط يمكنك اصطحابه إلى الموظفين بالطريقة المعتادة ، مثل أي موظف جديد. ضروري - إفادة موظف بدوام جزئي بشأن مغادرته ؛ - الأمر بفصله ؛ - دفتر عمله مع سجلات الفصل من وظيفته الرئيسية السابقة ، وإذا كان يحتوي على معلومات حول العمل بدوام جزئي ، وعن الفصل منك ، والذي تم إجراؤه في وظيفته الرئيسية السابقة ؛ - طلب للحصول على وظيفة ؛

طلب عروض الأسعار هو الطريقة الأسرع والأسهل لإجراء عملية شراء تصل إلى 500 ألف روبل ، حيث يتم إرسال معلومات حول الخدمات والسلع والأعمال إلى عدد غير محدود من الأشخاص عن طريق وضع إشعار بطلب عروض الأسعار على الموقع الرسمي . الفائز هو المشارك الذي قدم أقل سعر للعقد

لسوء الحظ ، يظهر اللصوص أحيانًا حتى في الفرق الأكثر تماسكًا وودية. يبدأ الزملاء في النظر بعناية إلى بعضهم البعض ، في محاولة لفهم من يسرق الأشياء والمال. وغالبًا ما يتبين أنه لا يوجد من يفكر فيه ، لكن الخسارة تستمر. ضروري كاميرا فيديو صغيرة (على سبيل المثال ، على هاتف محمول)

إن عمل العمل المكتمل ليس مجرد مستند يؤكد حقيقة أن أطراف العقد قد أوفوا بالتزاماتهم ، ولكنه يستخدم أيضًا كمستند محاسبة أساسي ، تنعكس بياناته في السجلات المحاسبية. لكي يعيش المحاسبون والمحامون من جميع الأطراف في المعاملة بهدوء أكثر ، من الضروري معرفة كيفية إعداد وتوقيع عمل مكتمل بشكل صحيح

مريض ، اتصل بالطبيب ، تحصل على إجازة مرضية. ربما أنت على حق. لكن في كثير من الأحيان لا يدفع أصحاب العمل إجازات مرضية للموظفين بسبب التسجيل غير الصحيح. إذن متى يتم إصدار الإجازة المرضية وكيف يتم تصحيحها؟ تعليمات الخطوة 1 يتم إصدار إجازة مرضية للموظف لتقديمها في مكان العمل وهي وثيقة داعمة لغياب الموظف عن مكان العمل بسبب المرض

خروج الموظف من الإجازة العادية أو الإضافية أو العودة المخطط لها من الإجازة الأبوية بعد بلوغه سن الثالثة لا يحتاج إلى إضفاء الطابع الرسمي بأي شكل من الأشكال. ولكن مع الخيار الثاني ، في حالة الخروج المبكر ، سيتعين عليك إعداد عدد من المستندات. ضروري - إفادة من موظف مع طلب اعتبار إجازة والدية متقطعة ؛ - أمر مبني على هذا البيان

تعتبر خطة العمل السنوية للمؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة واحدة من وثائق العمل الرئيسية. يحدد المسار الكامل للعملية التعليمية في المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة. تسمح لك الخطة المكتوبة جيدًا بالاقتراب من تنظيم جميع أنشطة رياض الأطفال بشكل هادف ومنهجي

يتم وضع جدول زمني في كل مؤسسة. يتم تقديمه في نهاية كل شهر إلى قسم المحاسبة لحساب كشوف المرتبات. هناك نوعان من بطاقة التقرير: T-12 و T-13. الأكثر استخدامًا هو T-12. ضروري من أجل وضع جدول زمني ، سوف تحتاج إلى حساب بالساعات ما فعله الموظفون خلال ساعات عملهم

وفقًا لقانون العمل في روسيا ، لا يوجد سوى 12 عطلة في السنة. ولكن نظرًا لأنهم جميعًا "يطفون" على التقويم ، غالبًا ما يشعر السكان بالارتباك بشأن تعريف أيام الإجازة. تعليمات الخطوة 1 وقد نصت المادة 112 من قانون العمل على الإجازات الإثنى عشر الرئيسية لغير أوقات العمل

ينظم قانون العمل في الاتحاد الروسي القضايا المتعلقة بأنماط تشغيل المؤسسة. يعتبر وضع العمل الرئيسي والأكثر شيوعًا هو يوم العمل العادي ، والذي يستمر 9 ساعات ، مع مراعاة استراحة الغداء لمدة ساعة. ولكن في بعض الحالات ، من أجل تحسين تشغيل المؤسسة ، يتم أيضًا استخدام أوضاع أخرى

يضمن قانون العمل الروسي لكل مواطن يعمل بموجب عقد عمل إجازة مدفوعة الأجر لا تقل عن 28 يومًا تقويميًا. ولكن من أجل الحصول عليها ، يحتاج الموظف إلى استيفاء عدد من الشروط. يتم فرض بعض القيود من خلال خبرتك في العمل في وظيفة جديدة. متى يمكنك طلب الإجازة وفقا لقانون العمل ، قانون العمل ، الذي كان ساريا حتى عام 2002 ، كان من الممكن الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في مكان عمل جديد في موعد لا يتجاوز بعد العمل لمدة 11 شهرا

يتم سرد الأرصدة في المستودعات في برنامج 1C 8 في الحساب 10 ، وفي الحساب الفرعي 10.01 - المواد الخام والمواد ، في 10.02 - المنتجات شبه النهائية ، 10.03 - الوقود ، 10.04 - الحاويات ، بسعر 10.05 - قطع الغيار ، إلخ. يمكنك عمل تقرير في 1C للمستودعات بعدة طرق ، ولن تختلف طريقة تقديم المعلومات فحسب ، بل تختلف أيضًا في المحتوى

البريد الإلكتروني رفيق لا غنى عنه في عمل الشركة. بمساعدتها ، يتفاوضون ويجذبون العملاء ويبلغونهم ويتبادلون المستندات وما إلى ذلك. الآن من المرموق أن يكون لديك بريد خاص بشركتك. لإنشائه ، تحتاج إلى شراء مجال ، وتحديد الخوادم التي ستدعم المجال ، وإنشاء مربع تسجيل الدخول والبدء في استخدامه

يساهم العرض المنظم بشكل جيد في النجاح. إذا كنت بحاجة إلى إبرام عقد ، أو تقديم مشروع ، أو إقناع الشركاء أو العملاء بربحية اقتراحك ، فيمكن أن يصبح العرض التقديمي أداة فعالة لتحقيق أهدافك. يعد وضع خطة أمرًا أساسيًا في إعدادها. ضروري ورق ، قلم ، كمبيوتر

جدول التوظيف هو مستند خاص يحتوي على معلومات حول التوظيف في المنظمة ورواتب الموظفين. هذه وثيقة متعلقة بالإبلاغ ، لذا يجب تعبئتها وفقًا للقواعد ، على سبيل المثال ، مرقمة بشكل صحيح. كيف يمكن القيام بذلك؟ تعليمات الخطوة 1 عند وضع جدول التوظيف الأول في العمود "

في عملية تطوير الشركة ، يصبح من الضروري تعيين موظفين جدد وإنشاء وحدة هيكلية منفصلة لهم. لتنفيذ هذا الإجراء ، يجب تطوير هيكل تنظيمي جديد والموافقة عليه مع إدخال قسم جديد. ثم تحتاج إلى إجراء التغييرات المناسبة على جدول التوظيف ووضع توصيف وظيفي لموظفي الوحدة الهيكلية التي تم إنشاؤها

التسمية هي علامة تميز منتجًا أو منتجًا. يمكن أن تكون بسيطة ، تتكون فقط من نقوش وتركيب رسومي معقد. يبدو للكثيرين أنه لا يمكن إنشاء ملصق لمنتج إلا باستخدام طريقة مطبعية ، لكن هذا ليس هو الحال. حتى إمكانيات محرر نصوص Microsoft Word ، المثبت على كل كمبيوتر شخصي تقريبًا ، تسمح لك بعمل ملصق

يعد العمل المكتبي جزءًا مهمًا من أنشطة أي مؤسسة ، مما يسمح لك بالاحتفاظ بسجلات لجميع المستندات الإدارية والتجارية. يوجد موظف أو وحدة كاملة ، تشمل مهامها العمل المكتبي ، في كل مؤسسة ، بغض النظر عن شكل ملكيتها. العمل المكتبي الذي يتم تسليمه بكفاءة هو ضمان للعمل المنسق بشكل جيد للمؤسسة بأكملها واستجابتها السريعة للتغيرات في ظروف العمل والسوق

حتى في المقابلات متعددة المراحل ، ليس من السهل تقييم مستوى الموظف المحتمل: أولاً ، لا يكون مدير شؤون الموظفين مؤهلاً دائمًا في المجال الذي تم فيه فتح وظيفة شاغرة ، وثانيًا ، المعرفة النظرية القوية ليست دائمًا مؤشرًا للعمل الناجح في المستقبل

في المراحل الأولى من التطوير ، يواجه بعض مديري المتاجر عبر الإنترنت مشكلة تسليم البضائع. يعد وجود خدمة البريد السريع أحد مؤشرات جودة عمل الشركة. يمثل الناقلون ، إلى حد ما ، وجه الشركة ، والذي له تأثير كبير في جذب العملاء الجدد والاحتفاظ بهم

يجب تسجيل أي سجل نقدي في مكتب الضرائب قبل التثبيت. بعد ذلك ، سيتم تضمين السجل النقدي في سجل الدولة ، مما يجعل من الممكن وضع السجل النقدي بحرية. ضروري - آلة نقدية - وثائق لتسجيل مكتب النقدية. تعليمات الخطوة 1 قبل بدء العملية التي تسبق تثبيت السجل النقدي ، تأكد من أنك ، وفقًا للتشريع ، تحتاج حقًا إلى مثل هذا الجهاز في سياق عملك