نصائح مفيدة 2024, شهر نوفمبر

يُدخل التغيير المتكرر للتشريعات جميع التعديلات الجديدة على إجراءات حساب الأقدمية. وحتى بالنسبة للمحاسب المتمرس ، فإن كل حالة فردية لمثل هذا الحساب هي مهمة جديدة وليست سهلة دائمًا. تعليمات الخطوة 1 إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تحسب فيها الأقدمية ، فاعلم أن هناك ثلاثة أنواع من الأقدمية

لماذا نحسب الخبرة ، ولماذا نحتاجها؟ أولا وقبل كل شيء ، يعتمد مقدار استحقاقات الإجازة المرضية ومقدار معاش الشيخوخة على حجمها. بالإضافة إلى ذلك ، تمنح مدة خبرة العمل الخاصة (على سبيل المثال ، خبرة العمل المستمرة في الصناعة ، في مؤسسة منفصلة) للموظف الحق في الحصول على المزايا والتعويضات وزيادات الأجور

وفقًا للالتزامات التعاقدية ، يتم تأكيد نتائج أداء أنواع معينة من العمل أو الاستقصاءات أو عمليات التفتيش من خلال الوثائق الرسمية. أحد الوثائق النهائية في تنفيذ العلاقات التعاقدية هو عمل تقني (أو فعل شرط تقني). يتم وضع القانون من قبل عدة أطراف ، إلى جانب الوثائق الأخرى ، يعتبر قانونيًا في تسوية المنازعات

يعد التخطيط أحد أقوى روافع الإدارة في أي مؤسسة. تطوير الخطط هي عملية مسؤولة تستخدم أساليب التحليل الإحصائي والاقتصادي ، ونظرية الاحتمالات ، والتنبؤ الرياضي ، وما إلى ذلك. ليس من قبيل المصادفة أن يُعهد بكتابة خطة تطوير لقسم أو مؤسسة إلى المديرين أو كبار المديرين ، الأشخاص الذين يعرفون كيفية رؤية المستقبل ، وتحديد المهام وتحديد الاتجاهات الاستراتيجية

قد يكون الوضع المالي الصعب هو السبب ، أو الطموحات الشخصية ، ولكن في كثير من الأحيان الأمهات ، دون انتظار انتهاء الإجازة الوالدية لمدة ثلاث سنوات ، يذهبن إلى العمل. كيف ترتب خروج مبكر من الاجازة؟ تعليمات الخطوة 1 البدء في تسجيل الإجازة المبكرة من الإجازة في موعد لا يتجاوز 14 يومًا قبل بدء استئناف العمل

يعتبر رفض الوظيفة إجراءً مزعجًا ولكنه حتمي: من بين العديد من المتقدمين الذين استجابوا لوظيفة شاغرة ، عليك دائمًا اختيار واحد فقط أو عدد قليل على الأكثر. ضروري - كمبيوتر؛ - الوصول إلى الإنترنت؛ - بريد إلكتروني. تعليمات الخطوة 1 أكثر أشكال الرفض شيوعًا هو الصمت

كتاب الأمنيات أو كتاب الزفاف هو وسيلة أصلية ورومانسية للحفاظ على ذاكرة جميع الضيوف المدعوين الذين كانوا حاضرين في يوم مهم بالنسبة لك ، على سبيل المثال ، حفل زفاف. الكتاب عبارة عن ألبوم مزين بشكل غير عادي حيث يمكن لكل ضيف أن يترك رغباته للعروسين

معدلات دوران الموظفين ، التي تشير إلى مدى راحة العمل في شركة ، لا تتحدث فقط عن أنشطة خدمات الموظفين. يمكن استخدامها للحكم على نظام التحفيز الحالي ، ومبادئ الإدارة ، وتوافر نظام للتكيف مع الوافدين الجدد ونظام العمل مع أولئك الذين يغادرون. هذه مؤشرات لثقافة الشركة ، نتيجة العمل مع الموظفين ، والتي تؤثر بشكل غير مباشر على الربح

تحدث المواقف التي تحتاج فيها إلى قضاء بضعة أيام على نفقتك الخاصة في كثير من الأحيان. يتم توفير هذه الفرصة من خلال المادة 128 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. ولكن يتم إضفاء الطابع الرسمي على كل شيء وفقًا لمتطلبات القانون وبالتوافق مع صاحب العمل

شهادة الراتب من أهم المستندات التي يمكن أن تؤكد قدرتك على السداد. كقاعدة عامة ، تُطلب هذه الشهادة إما من البنك عند التقدم للحصول على قرض ، أو من القنصليات وسفارات الدول الأخرى لتقديم طلب للحصول على تأشيرة. لذلك ، يجب التعامل مع تصميمه بعناية تامة

يمكن للمرأة أن تأخذ إجازة لرعاية طفل حتى سن ثلاث سنوات. كما يحق للأقارب المقربين الآخرين الحصول على هذه الإجازة. سيتم احتساب فترة الإجازة في إجمالي طول الخدمة. لا يمكن أخذها في الاعتبار إلا في حالات التسجيل المبكر للمعاش التقاعدي. من أجل أخذ إجازة ، يجب عليك كتابة بيان في مكان العمل موجه إلى رئيس المؤسسة وإعطائه لقسم شؤون الموظفين

يتم استخدام كشوف المرتبات كوثيقة دفع لإصدار الأجور لموظفي المنظمة. يمكن دفع كشوف المرتبات في غضون أيام قليلة ، وهو أمر مناسب للموظفين. جميع المعلومات الخاصة بدفع المبلغ للموظفين ليست سرية ، وهي عدم وجود كشوف المرتبات. ضروري - بيان دفع؛ - مجلة تسجيل كشوف المرتبات

يُلزم قانون العمل أصحاب العمل بتزويد موظفيهم بضمانات وتعويضات معينة. هذا ينطبق أيضا على أيام العطل الطلابية. لكن من الناحية العملية ، ليس كل شيء على ما يرام. غالبًا ما يواجه العديد من الأشخاص الذين يجمعون بين العمل والدراسة مشكلات معينة. كيف يتم تقديم طلب بشكل صحيح والحصول على إجازة دراسة قانونية؟ ضروري - دعوة المساعدة ؛ - ورقة بيضاء وقلم ؛ - شهادة تأكيد

كل حركة للموظف في السلم الوظيفي من التوظيف إلى الفصل تكون مصحوبة بطلبه مع طلب التغييرات المناسبة في سيرته الذاتية في العمل هناك بعض الاستثناءات ، لكن التحويلات من منصب إلى آخر أو بين أقسام الشركة ليست من بينها. ضروري - ورق؛ - كمبيوتر؛ - طابعة؛ - قلم حبر

يمكن أن يكون تقرير الحدث قصيرًا أو مفصلاً. ولكن يجب أن يحتوي على بيانات حول مقدار الأموال التي تم إنفاقها على تنظيم الحدث وعدد الضيوف الذين حضروا. وكذلك قائمة بالصحافة التي حضرت الأمسية. تعليمات الخطوة 1 املأ "رأس"

تشمل تجربة التأمين الفترة الكاملة لعمل المواطن ، والتي شارك خلالها في برنامج التأمين الاجتماعي الإجباري. وهذا يشمل العمل بموجب عقد العمل ، وفترة الخدمة في الوكالات المدنية أو الحكومية ، ورعاية طفل دون سن الثالثة. لحسابهم ، تحتاج إلى كتاب عمل أو عقود عمل

المذكرة التفسيرية هي جزء من الأطروحة وهو ضروري للعديد من طلاب الجامعات التقنية. يتم إعداده في شكل تقرير وإرساله إلى المشرف ، ثم إلى المراجع. كقاعدة عامة ، يتم كتابة مراجعة للدبلوم في الملاحظة التفسيرية. تتم قراءة هذه المذكرة أيضًا من قبل أعضاء لجنة الامتحانات ، لذلك يجب إيلاء اهتمام خاص لتصميمها ومحتواها

تعد كتابة تقرير من أجل مؤتمر مهمة رائعة ومسؤولة للغاية. في المقال ، لا يجب عليك تقديم اكتشافاتك فحسب ، بل يجب عليك أيضًا تقديمها بشكل صحيح ، وإثبات صحة جميع الأطروحات من جهة والابتكار من جهة أخرى. تعليمات الخطوة 1 صياغة موضوع المقال

مخطط الاقتراح ليس مجرد نزوة من أعضاء هيئة التدريس. يتيح لك فهم بنية الجملة بشكل أفضل ، وتحديد تفاصيلها ، وأخيراً تحليلها بشكل أسرع. أي مخطط هو ، قبل كل شيء ، الوضوح ؛ توافق على أنه عندما تتعامل ، على سبيل المثال ، مع Lev Nikolaevich ، فإن الوضوح ضروري جدًا لفهم الاقتراح

الخريطة التكنولوجية لنوع معين من المنتجات هي وثيقة أولية - الأساس لتحديد تكلفة الإنتاج. لذلك ، في الرسوم البيانية التكنولوجية لمنتجات المطاعم العامة ، يتم الإشارة إلى أساس الوصفة المعتمدة لهذا الطبق المعين ، وتكوينه الكمي والنوعي ووصف تقنية الطهي

من بين الشباب العاملين هناك دائما من يدرس في نفس الوقت في قسم المراسلات. لذلك ، في وقت تسليم الجلسات ، يلتزم صاحب العمل ، وفقًا لتشريع العمل ، بمنحه إجازة دراسية. ضروري قانون العمل في الاتحاد الروسي ، المرسوم الحكومي رقم 922 بتاريخ 12

يعد مؤشر إنتاجية العمالة من العوامل الرئيسية التي تميز الكفاءة الاقتصادية للإنتاج. إنه ضروري للحسابات الاقتصادية ، كمؤشر على كفاءة عمل العمال ومشروع الإنتاج ككل. تعليمات الخطوة 1 يتم حساب إنتاجية العمل الفعلية لمؤسسة تشغيل بناءً على المؤشرات التي تم الحصول عليها نتيجة الملاحظة:

ينتهي التعليم في جامعة تربوية ، كما هو الحال في أي جامعة أخرى ، بالدفاع عن العمل المؤهل النهائي والحصول على دبلوم. ومع ذلك ، فإن كتابة FQP دون الخضوع لممارسة التدريس قبل الدبلوم أمر مستحيل. عند الانتهاء ، يشترط كتابة وتقديم تقرير إلى الجزء التعليمي

تعتبر النشرات ضرورية للعديد من الأنشطة في رياض الأطفال: الرياضيات ، وتطوير الكلام ، والتعرف على العالم من حولنا ، وغيرها. يتم فرض متطلبات معينة على تصميم هذه المواد. تعليمات الخطوة 1 بادئ ذي بدء ، يجب أن تكون جميع النشرات المستخدمة في العمل مع الأطفال مرئية

عند إقالة موظف عمل بموجب عقد عمل ، من الضروري حساب وتحصيل التعويضات عن أيام الإجازة غير المستخدمة. لحساب التعويض ، من الضروري الاسترشاد بالمرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بشأن تفاصيل حساب متوسط الأجور. تعليمات الخطوة 1 لحساب متوسط الدخل ، من الضروري توفير جميع أنواع المدفوعات من صاحب عمل معين ، بغض النظر عن مصادر هذه المدفوعات

تعتمد مجموعة وثائق الإبلاغ وإجراءات تقديمها إلى صندوق المعاشات التقاعدية على شكل نشاط ريادة الأعمال ، ومن بين أكثرها شيوعًا ريادة الأعمال الفردية. ضروري - استمارات التبليغ. - كمبيوتر؛ - الوصول إلى الإنترنت؛ - طابعة؛ - قلم حبر - الطباعة (إن وجدت) ؛ - مظروف بريدي ونموذج إيصال إرجاع ، إذا كنت تخطط لإرسال التقارير عن طريق البريد

في هذا النوع من الرسائل ، كما هو الحال في أي نوع آخر ، هناك أخلاقيات سلوك معينة ، وقواعد ، يعتمد تنفيذها على كيفية فهم رسالتك ، وكيف سيتم الرد عليها ، وما إذا كان سيتم الرد عليها على الإطلاق. عندما تكتب خطاب عمل ، يجب أن تكون حريصًا ومنتبهًا بشكل خاص

واجب المدير في أي مؤسسة هو وضع وصف للطالب الذي خضع لممارسة صناعية هنا. في كثير من الأحيان ، تقدم المؤسسة التعليمية نموذج توصيف ، أو تملي على الطالب ما يجب الإشارة إليه بالضبط في المستند. ومع ذلك ، في بعض الأحيان يكون شكل وحجم خاصية الإنتاج وفقًا لتقدير مدير الممارسة

في المجتمع الحديث ، مشكلة تحفيز الأفراد حادة بشكل خاص. على خلفية مجال المعلومات الحالي ، يصبح من الصعب أكثر فأكثر تحفيز الموظفين لأداء واجباتهم بشكل صحيح باستخدام طريقة "العصا". يعمل نظام الحوافز بشكل أكثر كفاءة. وأضمن طريقة لتسليط الضوء على مزايا الموظف الفردي هي ملء ورقة جائزة باسمه

في بعض الأحيان يكون الحصول على وظيفة بدوام جزئي في مؤسستك "المنزلية" أسهل من إعادة بناء جدولك بالكامل ، والعمل في عدة أماكن. عادة لا يمانع أصحاب العمل هذا أيضًا ، خاصةً إذا كان الموظف قد أثبت نفسه بشكل إيجابي في المنصب الرئيسي. كيف يمكن لصاحب العمل إصدار أمر لضم الوظائف؟ تعليمات الخطوة 1 تحقق من جميع اللوائح التي توفر الطلب والمستندات الأخرى لمجموعة الوظائف

يجب على الموظف الذي حصل على أموال مقابل نفقات السفر أو شراء عناصر المخزون أو لاحتياجات أخرى أن يقدم تقريرًا عن المبالغ التي أنفقها إلى قسم المحاسبة في مؤسسته. للقيام بذلك ، يحتاج إلى ملء تقرير مسبق (نموذج موحد رقم AO-1) وإرفاق جميع المستندات التي تؤكد النفقات المتكبدة

تُجبر المرأة التي تتوقع طفلًا ، في مرحلة معينة من الحمل ، على توديع العمل والذهاب في إجازة أمومة للتعامل فقط مع الطفل الذي سيولد. حتى لا توجد مشاكل في العمل لاحقًا وكان من الممكن الحصول على إعانات نقدية ، فإنها تحتاج إلى إعداد حزمة من المستندات بشكل صحيح

في الممارسة القانونية ، هناك حالات عندما يكون من الضروري تأكيد مدة خدمة الموظف ومعرفة مدة خدمتها بدقة. في هذه الحالة ، ينصب التركيز الرئيسي على كتاب العمل ، وكذلك على المستندات الأخرى. تعليمات الخطوة 1 من الأسهل تعريف الأقدمية وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 516 المؤرخ 11 يوليو 2002 والقانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006

الاتفاقية التكميلية هي وثيقة تؤمن أي تغييرات في علاقات العمل ، أي التغييرات في أي بند من بنود عقد العمل. يخضع عقد العمل للمادة 67 من قانون العمل في الاتحاد الروسي وهو اتفاق ثنائي. لذلك ، يجب إجراء أي تغييرات بموافقة متبادلة. الوثيقة موقعة من طرفين وهي ملحق بالعقد الرئيسي

في قانون العمل للاتحاد الروسي ، توجد المادة 127 ، والتي بموجبها يجب أن يتلقى الموظف الخاضع للفصل تعويضًا عن جميع الإجازات غير المستخدمة المستحقة له عن فترة العمل في هذه المنظمة. لحساب هذا المبلغ ، تحتاج إلى معرفة عدد الأيام التي يحق للموظف الحصول على تعويض عنها

يسمى تكوين موظفي المنظمة ، الذي تحدده الإدارة لفترة طويلة من الزمن ، جدول التوظيف. في بعض الأحيان قد تنشأ مواقف تتطلب التعديل. لإجراء التغييرات الصحيحة ، ضع في اعتبارك ما يلي. تعليمات الخطوة 1 يجب أن تكون هناك أسباب لإجراء التغييرات التي ينظمها قانون العمل

يتم تنظيم إجراء حساب مدة الخدمة المستمرة للموظف من خلال "قواعد حساب طول الخدمة المستمرة للعمال والموظفين في تعيين مزايا التأمين الاجتماعي الحكومي" تمت الموافقة عليها بقرار من مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية من 13

للتحقق من موثوقية المحاسبة ، يجب على كل مؤسسة إجراء جرد للأصول ، ويمكن أن تكون أصولًا ثابتة ومواد وقيمًا أخرى. يتم إدخال نتائج هذا الفحص في قائمة الجرد (نموذج رقم INV-1 ، INV-3 ، INV-5 ، INV-8a ، INV-16) من المهم جدًا تعبئته بشكل صحيح. تعليمات الخطوة 1 يتم إعداد قائمة الجرد من نسختين ، إحداها يتم نقلها إلى قسم المحاسبة ، والثانية تبقى مع المفتش

مثل أي موظف عادي في المنظمة ، يحق للمدير العام للمؤسسة الحصول على إجازة أساسية سنوية مدفوعة الأجر. يتميز تصميمه بعدد من الخصائص المميزة ، لأن رئيس الشركة مسؤول عن الشركة بأكملها. يجب تعيين شخص يتصرف في مكانه. ضروري - وثائق المؤسسة

الدفعة المقدمة هي جزء من الراتب الذي يجب دفعه مرتين في الشهر على الأقل وفقًا للمادة 136 ، الجزء 6 من قانون العمل. لم يحدد المشرع مبلغ السلفة ، كما هو الحال في مفهوم "السلفة" ، ولكن وفقًا لرسالة وزارة التنمية الاجتماعية والصحة في الاتحاد الروسي رقم 22-2-709 بتاريخ 02